尚启航

企业战略的制定是指从企业发展的全局出发，以实现企业使命和战略目标为指导方向，综合分析行业的动态变化，评估和预测竞争对手的行动，制定企业战略的全过程。一个战略的制定过程实际上就是战略的决策过程，如果企业不能对战略制定的所有工作进行科学有序的管理，企业就难以及时有效地制定出正确的经营战略。 一、企业战略制定的三个环节 • 确定企业愿景、使命与战略目标 • 准备战略方案 • 评价和选择战略方案 二、确定企业愿景、使命与战略目标(熟悉三者的区分) 1.企业愿景 由企业内部的成员制定，经由团队讨论达成共识，形成的大家愿意全力以赴的未来方向。 企业愿景包括两个部分： (1)核心信仰：用以规定企业的基本价值观和存在的原因，是企业长期不变的信条。 (2)未来前景：是企业未来欲实现的宏大远景目标及对它的鲜活描述。 愿景管理通过开发愿景、瞄准愿景、落实愿景三个主要步骤凝聚团队。 2.企业使命 (1)说明企业的根本性质与存在的理由，说明企业的宗旨、哲学、信念、原则，为企业战略目标的确定与战略制定提供依据。回答的是“企业的业务是什么”这一关键问题。 (2)企业使命的定位包括三个方面内容： ①企业生存目的的定位：说明企业要满足顾客的什么需要。 ②企业经营哲学的定位：包括企业的基础价值观、企业内共同认可的行为准则及企业共同的信仰等在内的管理哲学。 ③企业形象的定位。 3.企业战略目标 是指企业在一定时期内沿其经营方向所预期达到的理想成果。回答的是企业具体业绩目标。 (1)企业战略目标的四个方面：盈利、服务、员工、社会责任。 (2)战略目标制定方法：时间序列法、相关分析法、盈亏平衡分析法、决策矩阵法、决策树法、模拟模型法等。 【举例】刘备集团的愿景、使命和目标 • 愿景：天下太平，百姓过上安生日子。 • 使命：匡扶汉室，一统天下。 • 目标：先取荆州，再取益州，继而图中原。 【单选题】下面关于企业使命的说法错误的是(　　)。 A.企业使命说明了企业的根本性质与存在的理由 B.企业使命回答的是“企业的业务是什么” 这一关键问题 C.企业使命包...

流转税在考试中我们经常会碰到，而且里面会涉及大量需要记忆的数据和征税项目，本篇主要介绍增值税和消费税以及对应的税收项目，一般会通过混合选择来出题，选择对应的税率或者项目，如果能精准理解并记忆就能轻松获取分数。 一、增值税 1、增值税的含义 增值税是以单位和个人生产经营过程中取得的增值额为课征对象征收的一种税。 2、增值税的特点 （1）不重复征税，具有中性税收的特征； （2）逐环节征税，逐环节扣税，最终消费者是全部税款的承担者； （3）税基广阔，具有征收的普遍性和连续性。 3、增值税的税率，适用于一般纳税人，目前有13%、9%、6%和0%共四档税率。 基本税率 考点内容 13% (1)销售或者进口货物，除列举9%税率的以外。 (2)提供有形动产租赁服务，提供加工、修理修配劳务和应税服务，除适用低税率范围外。 9% (1)纳税人销售或者进口： ①6气：暖气、冷气、石油液化气、天然气、煤气、沼气; ②5看：图书、报纸、杂志、音像制品、电子出版物; ③4农：包括粮食在内的农产品、农机、农药、农膜; ④2水：自来水、热水; ⑤2食1居：食用植物油、食用盐、居民用煤炭制品; ⑥饲料、化肥、二甲醚。 (2)纳税人提供： ①3不动产：不动产租赁服务、销售不动产、转让土地使用权; ②4服务：建筑、邮政、交通运输、基础电信。 6% (1)4服务：金融、生活、增值电信、除不动产租赁以外的现代服务; (2)除转让土地使用权之外的销售无...

一、目标管理 基本核心：1、强调通过群体共同参与制订具体的、可行的而且能够客观衡量的目标；2、实施目标管理可以自上而下，也可以自下而上。 四个要素： 1、目标具体化—明确、具体描述预期的结果； 2、参与决策—涉及目标的所有群体共同制定目标； 3、限期完成—目标完成的时间期限； 4、绩效反馈—给予员工关于目标实现程度或接近目标程度反馈。 效果评价：目标管理是相当流行的管理技术，但不能从普及性推断有效性，目标管理的效果有时并不符合管理者的期望。 二、参与管理 基本概念：让下属人员实际分享上级的决策权 参与理由： 1、工作十分复杂时，管理者无法了解员工所有情况和各个工作细节； 2、现代的工作任务相互依赖程度很高，有必要倾听其他部门意见； 3、可以使参与者对决定有认同感，有利于政策的执行； 4、可以提供工作的内在奖赏，使工作显得更有意义。 参与条件： 1、在行动前，要有充裕的时间来进行参与； 2、员工参与时，要与其切身利益相关； 3、员工必须具有参与的能力； 4、参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁； 5、组织文化必须支持员工参与； 6、员工的参与需要【2022新增】。 质量监督小组： 1、由8~10位员工及1名督导员组成，且每周1次定期集会； 2、小组成员具备分析和解决质量问题的能力、擅长与他人沟通与宣传策略。 具体应用： 1、符合双因素理论的主张，即提高工作本身的激励作用，给予员工成长、承担责任和参与决策的机会； 2、从ERG理论来看，参与管理有助于满足员工对责任、成就感、认同感、成长以及自尊的需要。 三、绩效薪金制 概念： 绩效薪金制是将绩效和报酬相结合的激励措施，通常采用计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等。 【注意】实施基础—公平、量化的绩效评估体系。 优点：减少管理者的工作量—为了获得更高的薪金会自发的努力工作，不需要管理者的监督。 斯坎伦计划： 1、管理制度：“劳资结合、节约劳动支出、集体奖励” 2、主张：组织应结合为一体，不可分崩离析；员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的；效率提高后所增加的获利应于员工共同分享 3、要素：设置委员会、...

金融资产定价是历年中级经济师金融专业考试的重难点，涉及计算题和案例题的考查，注意理解公式的含义，结合习题多练习。 一、债券定价 1、交易价格：依据货币的时间价值，即未来收益的现值确定。 【利率与债券的价格呈负相关关系，这一关系适用于所有的债券。利率↑，债券价格↓】 2、债券价格 发行价格 由票面金额决定，可采取折价或溢价的方法发行。 流通转让价格 由债券的票面金额、票面利率和实际持有期限三个因素决定。 3、债券定价 4、折价发行、溢价发行和等价发行 5、全价与净价 【2020真题】 1、关于利率与债券价格关系的说法，正确的是（ ） A、利率上升，债券价格会上升，利率下降，债券价格会下降 B、利率上升，债券价格会下降，利率下降，债券价格不受影响 C、利率上升，债券价格不受影响，利率下降，债券价格会上升 D、利率上升，债券价格会下降，利率下降，债券价格会上升 参考答案：D 参考解析：利率与债券的价格呈负相关关系，利率上升,债券价格就会下降；利率下降，债券价格就会上升。 二、股票定价 1、股票的理论价格=预期股息收入/市场利率 当该种股票市场价格＜P0时，投资者可买进或继续持有； 当该种股票市场价格＞P0时，投资者可卖出； 当该种股票市场价格＝P0时，投资者可继续持有或抛出。 2、市盈率/每股税后利润：常用来评估股价水平是否合理的指标之一. 市盈率（EPS）=普通股每股市场价格/普通股每年每股盈余 股票理论价格=预计每股税后利润×市场所在地平均市盈率 【2019真题】 1、预计某股票年末每股税后利润为0.5元，若此时市场的平均市盈率是20倍，则该股票的发行价格理论上为（ ）元。 A、40 B、30 C、20 D、10 参考答案：D 参考解析：市盈率=股票价格／每股税后盈利，则股票价格=0.5×20=10（元）。 ...

1在农村信用社农户小额信用等级评定时，有一农户具备如下三个条件：①三年内在信用社贷款并按时偿还本息，无不良记录;②家庭年人均纯收入在2000元以上;③自有资金占生产所需资金的50%以上。则该农户信用等级为()。 　　A.优秀 　　B.较好 　　C.一般 　　D.差 　　A 　　本题考查中国农村金融机构。根据中国人民银行《农村信用社农户小额信用贷款管理暂行办法》(银发245号)的界定，“优秀”等级的标准是：三年内在信用社贷款并按时偿还本息，无不良记录;家庭年人均纯收入在2000元以上;自有资金占生产所需资金的50%以上。 　　2农村信用社对农户发放贷款利率的最高上限为人民银行规定的基准利率的()倍。 　　A.1.5 　　B.1.8 　　C.2 　　D.2.3 　　D 　　本题考查农村信用社农户小额信贷。2004年10月28日，中国人民银行在调整法定存贷款利率时，放开了商业银行贷款利率的上限和存款利率的下限，但仍对城乡信用社人民币贷款利率实行上限管理，其贷款利率浮动上限扩大为基准利率的2.3倍。 　　3下列选项中，属于按生产经营范围和内容分类的企业类型是()。 　　A.农工商联合企业 　　B.合伙制企业 　　C.乡镇企业 　　D.劳动密集型企业 　　A 　　按生产经营范围和内容划分，农业企业可以分为以生产农产品为主要业务的各种专业化企业和综合性企业，农产品生产与加工相结合的农工联合企业，农产品生产、加工和运销结合在一起的农工商联合企业，为农业服务的服务型企业。 　　4根据《村镇银行管理暂行规定》，下列选项中，关于村镇银行的说法，错误的是()。 　　A.村镇银行可以由境内自然人出资 　　B.村镇银行是政策性银行 　　C.村镇银行不得向关系人发放信用贷款 　　D.村镇银行不得发放异地贷款 　　B 　　根据《村镇银行管理暂行规定》(银监发某小额贷款公司2013年的资本净额为5000万元，根据《关于小额贷款公司试点的指导意见》，该小额贷款公司同一借款人的贷款余额不得超过()。 　　A.200万元 　　B.250万元 　　C.300万元 　　D.500万元 　　B 　　同一借款人的贷款余额不得超过小额贷款公司资本净额的5%。在此标准内可以参考人均GDP水平和小额贷款公司所在地经济...

经济师考试时间确定后，大家最关心的就是什么时候报名，剩下的时间该如何有效复习。还有的学员现在还没开始复习，心里比较慌，害怕时间不够，不想考了......距离考试还有5个月不到，一切都还来得及，千万不要轻易放弃。 为了帮助大家在有限的时间里高效学习，整理出了复习攻略，希望大家可以参考并结合自身实际情况制定学习计划。 基础复习阶段（报名前） 1、将 2021年的教材内容先看一遍，这样对所有知识点能有个大体印象，为第二轮巩固复习打好基础。2、准备一个小本子，每个章节的内容看完后合上书在小本上大致画一个知识框架图，待之后进行第二轮复习时，方便查看有没有遗漏的知识点。 3、每天开始学习新的知识前先回顾前一天的知识点，利用小本上的知识框架图进行回忆，加深记忆，不断巩固。4、每天最好学习2-4个小时，根据自己对知识点的掌握情况，做相关的练习题，随学随练，加强对知识点的记忆。 虽然还未开始报名，但每天仍要按时完成学习任务，养成良好的学习习惯。 备考黄金阶段（报名后） 尽早预习，全面掌握： 经济师考试各地的报名时间基本集中在7、8月份，这时距离考试差不多3个多月时间，而很多考生都是报名后才开始备考的。 自从2018年实行机考后，经济师考试出题越来越灵活，考查范围越来越广。 如果大家在报名后才开始复习，仅把教材内容看完就需要花费不少时间，更别说掌握众多知识点，对知识点融会贯通了。 要想全面掌握经济师的相关知识点，一次过关，就一定要尽早预习，全面掌握知识点。 学习计划与技巧： 1、未提前复习的同学，可以先配合新版大纲，将教材内容浏览一遍，难懂、易忘的知识点要随时记下来，反复学习记忆。 时间尽量控制在 7、8 两月内，随后 9 月、10 月，要巩固易考知识点，进行刷题，章节题、模拟题、历年真题和考前预测题。对于易错的题目要随时记下来，反复练习记忆。 2、提前复习的同学，在新版教材出版后，将两版教材进行比较，对教材中变动的内容重点复习，以新教材为主。 这个阶段，提前复习过的考生也需要结合自身情况进行刷题，再次翻看教材，以此查漏补缺。 考前冲刺阶段 考前一个月需要做的事： 1、考前一个月，大家基本都经历过了看书和做题的阶段，对自己的能力也有了一个大概的认...

影响需求的基本因素【解释1】替代品的价格。“情敌”——同向【解释2】互补品的价格。“情侣”——反向【小结】3价(自身价;相关价)，3消，1其他关键因素如何影响——划箭头，记口诀替代品，是情敌;目标一致，同方向互补品，是情侣;捆绑一起，为反向。...

从通过率来看，难度最低的应该是工商管理、人力资源、和金融，尤其是工商管理和人力资源，这两个专业门槛比较低，专业性相对比较弱，零基础也可以报考，因此每年都是最热门的两个专业，通过率也是中级经济师各专业里最高的，建议报考。从备考难度看，由于每年报考人力资源、金融、工商管理、财政税收、建筑专业的人数比较多，市场上这些科目的相关资料和网课比较多，备考难度相对比较低，因此这几个科目，时刻未来也建议您报考。...