培养目标：培养具备工商管理学科的基本理论知识和专业知识，有较强的实践能力和创新意识，适应于工商企事业单位及政府部门从事管理工作的专门人才。

 

主干课程：企业战略管理、国际企业管理、企业创新学、物流管理、现代生产管理、管理信息系统、财务管理、宏观经济学。

 

就业方向：国家和省市各级经济综合管理部门或行业管理部门；中型工商企业为主的内资企业；外资或涉外经营的工商企 业，以及国际著名的会计师事务所和其他类型的咨询服务等中介企业；银行、证券公司等各类金融机构；国内院校继续攻读硕士、博士学位或到国外高校 深造学习。

 

就业前景:近年来,国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高,他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用.一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部,主管企业招聘,员工培训,绩效考核,人事调度等相关事宜.过去大学是没有专门开设人力资源管理专业的,它只是工商管理专业的一门专业课.有志于从事人力资源管理工作的准毕业生如果能善用学校的实习安排,尽量争取到一些大企业的人力资源部见习,熟悉招聘、考核等日常工作流程,以及一些简单而实用的工作技巧,将得到很好的发展。