【简介】：
    人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
　高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）
　　
【报名条件】：
　高级人力资源管理师（国家职业资格一级，具备以下条件之一者） 　　
   1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上。 　
   2、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上。 　　
   3、具有研究生学历（含同等学历），从事本职业工作6年以上。 　　
   4、具有本科学历（含同等学历），从事本职业工作9年以上。

【培训内容】：
　1. 基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理、人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
   2. 专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统；
   3. 结合现代人力资源管理最新理念及管理技术。从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理及组织文化、组织变革与发展等方面进行考核。