尚启航

什么是人社第三方 第三方人社职业资格证是国家职业技能等级证书，和原来的职业资格证书是同一个部门颁发，2017年水平类职业资格工种陆续退出了职业资格目录清单，全部实行职业技能等级证书，由具备鉴定资质的第三方鉴定机构鉴定发证。 人社第三方健康管理师介绍 健康管理师是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。为了适应全面建设小康社会的需要，提高全民族的健康意识和身体素质，培养和造就健康管理人才，人力资源和社会保障部及卫健委等教育培训中心推出健康管理师岗位能力培训课程。健康管理师是国家新增职业。 证书用途（1）原卫健委、人社部职业资格证健康管理师唯一替代证书！（2）拥有证书，方可从事医疗机构、疾病预防机构等相关工作。（3）可享受国家补贴、积分落户、退休金增额等政策。（4）目前《健康管理师》被列为高技能人才培训补贴紧缺职业！根据《健康中国2030》发展纲要预计我国未来5到10年将会需要百万名专业的健康行业人才。 专业等级（由低到高）（1）五级（初级）（2）四级（中级）（3）三级（高级）（4）二级（技师）（5）一级（高级技师） 人社第三方健康管理师报名 报名时间：即日起 报名资料：1、身份证正反面扫描件2、最高学历证书扫描件3、白底电子版2寸照片4、工龄证明、《职业技能等级认定申请表》5、本人电话号码考试时间：预计6-7月考试出证周期：报名后3个月左右 人社第三方健康管理师证书样本 人社第三方健康管理师证书查询平台 证书可在人社官网全国技能人才评价网查询 http://zscx.osta.org.cn （原国家职业资格工作网），此证享受与职业资格证书同等待遇，享受人社技能补贴、全国通用！ 人社第三方健康管理师联系报名 扫一扫微信二维码添加老师咨询 ...

一、社会经济的快速发展当代社会经济发展越来越迅速，随着财富的积累，人们开始思想观念的转变，不在只求解决温饱问题。开始对精神文化有了更高的追求，也开始对生命有了新的认识。借用健康管理师第一章的一段话“健康管理的发展与社会文明进步息息相关。经济和社会的进步使医疗服务技术高速发展，人类的寿命不断延长，慢性病人数的剧增，严重的人口老龄化问题对医疗卫生行业提出了更高的要求，人们对健康的需求意愿比以往任何时期都要强烈，也加速了对医疗卫生费用的不断增加。传统的以疾病为中心的诊治模式（生物医学模式)应对不了新的挑战，于是，以个体和群体、社会支持的健康为中心的管理模式（生物－心理－社会医学模式)在健康需求的呼唤下孕育而生。”二、人均寿命延长相较以前战争频发的年代，现在很多国家都比较安定和平，人均寿命开始延长。寿命的延长身体机能的慢慢退化，小病小痛不断，人们开始注重健康管理这个问题。三、环境的影响环境的影响分为两个方面，一个是心理上的，一个生理上的。1989年，WHO完善了健康概念，指出健康应是“生理、心理、社会适应和道德方面的良好状态”。心理的主要是来自外界的压力，像是小时候来自爸妈的、同学的、老师的不同压力；长大后就主要是来自工作、家庭的压力；还有社会某些信息带给你无形的焦虑；这些都会人的心理产生影响，只是程度大小因人而异。生理影响主要是长期劳动、工作造成的身体劳损，还有一些办公环境造成一些职业常见病，例如慢性咽炎、颈椎疼痛、腰椎疾病、静脉曲张等。随着以上病痛的大幅度增加，开始出现了亚健康一词，也让大家开始注重自己的身体健康。其实从古至今，健康思想都是一直有，只是并没有像现在这样引起广泛重视。健康管理师《基础知识》教材上就有写，就是祖国传统医学的治未病。“治未病思想、源自距今已有两千余年历史的中医学典籍《黄帝内经》。《素问·四气调神大论篇》指出：“圣人不治已病治未病，不治己乱治未乱，此之谓也。夫病已成而后药之，乱已成而后治之，譬如渴而穿井，斗而铸锥，不亦晚乎？”是指医术高明的医生能在病情潜伏之时掌握病情并早期治疗，若病患已经发生才给予治疗，就如同口渴了才挖井取水，临到打仗才铸造兵器，为时已晚。这段文字是现有可考记载中对治未病思想的最早概括。”直到现在健康管理才开始慢慢走近大家的视野，...

生活方式指导：1.营养指导：营养指导的原则可以简化为一多三少，即摄食种类多，以谷类事物为主.量少，盐少，油少2.体力活动指导：（1）体力活动水平的测量方法（有氧和耐力运动量的测量;心率，代谢当量，主观用力程度分级）（肌肉力量和耐力的测量）（日常体力活动水平的测量）（2）体力活动的干预原则，（3）运动锻炼的医学监督（4）运动伤害的预防（运动意外伤害的影响：大多数与运动有关的意外伤害都受到身体的内在承受能力与外部体力负荷量两方面因素的影响。运动意外伤害的预防和自我保护，鱼洞处方不仅仅是纸面上的锻炼计划，在实施过程中的医学监督和随访也是 不可或缺的组成部分，更是安全有效地进行运动锻炼的保障措施。3.控烟指导：社会性以来：一进入某种社会环境或某种状态，就出现该行为。如吸烟成成瘾者加入不先吸烟就无法完成开会.人际交往.作报告等社会活动。健康教育计划设计原则：目标原则.前瞻性原则.弹性原则.从实际出发原则（清晰掌握目标人群的健康问题.知识水平.思想观念.经济状况.风俗民情等）.参与性原则。针对群体的传播材料的使用：宣传栏.招贴画/海报.标语/横幅.DVD人际沟通的基本技巧：1.说话的技巧 2.倾听的技巧 3.提问的技巧：题尽量简练.明确.不提复合型问题4.观察的技巧 5.反馈的技巧6.非语言传播技巧：动态体语.静态体育.类语言.时间语.空间语...

2017年，人社部发布了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》（以下简称《通知》）。《通知》指出依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的，并且自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的人员，可根据职业资格等级领取最高2000元的职业技能补助金。一、申领条件同时符合以下条件的企业职工，可申领技能提升补贴：（一）依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的。（二）自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的。二、申领方法可以通过人社部官网查询，官网查询方法：在搜索框输入：关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知，然后各地政策公告就可以搜到！不排除有政策未上网的情况，如果没查到你们当地的，可以再具体电话问一下当地人社部办公室。1、到户口生源地的社保局/交纳社保的社保局2、去社保大厅自助机器上查询打印证书和证书原件3、《技能提升补贴个人申请表》社保局领取4、身份证原件及复印件5、本人农业银行卡原件及复印件6、劳动合同原件和复印件三、审核程序（一）职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。技能提升补贴申请、审核的具体程序和操作办法，由各省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地实际，本着方便、快捷、安全、审慎的原则制定，并主动向社会公开。目前通过人社部官方发文明确的有：北京、河北、唐山、广东、宁夏、江西、河南、山东、广西、安徽、浙江、青海、海南、湖北、重庆、贵州、福建、新疆、山西、江苏、黑龙江、湖南、甘肃、天津、四川、陕西等地区。各地区具体补贴规则，参照地方发文。技能提升补贴的标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。（一）职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；（二）职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500...

01、养身馆　　养生馆是为人们提供经络养生、香熏SPA、美容美体、中医养生，减压放松等服务项目的休闲养生场所，有健康管理师的参与介入可以更好的对客户进行指导服务。　02、体检中心　　体检中心这几年发展迅速，越来越专业，服务配套越来越全面，其中不乏高端体检机构如爱康国宾、第一健康等。健康管理师可以针对会员的需求提供健康咨询及定期专属健康讲座服务，帮助会员改善生活方式、饮食习惯等，降低病发的风险。　　03、健康管理公司　　健康管理在我国处于刚刚起步阶段，发展异常迅猛，截止至2015年12月，国内已有健康管理公司约3000多家。健康管理是集合医师，健康管理师，心理咨询师，运动康复师等多工种的领域，健康管理师在其中扮演了重要的角色。　04、美容院　　充足均衡的健康饮食是维持肌肤美丽的关键，健康管理师负责客户健康方面的咨询、分析，有针对的对客户进行健康讲座、健康沙龙;负责美容师健康知识的培训。　　05、月子中心　　健康管理师根据产妇不同阶段的健康需求，对特殊产妇进行不同阶段的月子餐搭配，提出合理化配餐建议，解答客户有关餐饮方面的疑问，以便产妇尽快恢复。06、健康管理师培训机构　　随着健康管理师考证热潮袭来，近些年健康管理师相关培训机构如雨后春笋般建立，在健康管理师培训机构工作的健康管理师负责健康管理师的招生和管理服务工作。07、私人健康管理师　　健康管理师是最适合兼职从事的职业，可以为高级白领、职业经理人、高收入家庭，慢性疾病患者等兼职提供个性化健康咨询与配餐服务。08、健康讲师　　健康讲师的需求领域非常广泛，可以在保健品公司，社区机关，学校企业等领域进行健康健康知识的培训讲座。具有健康专业知识，又具有良好演讲与表达能力的健康讲师，会逐步成为健康传播的主流人物，共同为全民健康促进事业的发展而努力，真诚的为中国人的健康加油!09、养老行业　　2018年的"两会"提出：深化养老保险制度改革，建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度，中央收取3%统筹调剂。继续提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金。发展居家，社区和互助式养老，推进医养结合，提高养老院服务质量。2019年政府工作报告中提及推进多层次养老保障体系建设，继续提高退休人员基本养老金。落实退役军人待遇保...

2020年7月20日，佛山市禅城区人民政府门户网发布《佛山市2019-2020年企业紧缺急需职业（工种）目录》。健康管理师被列为佛山市2019-2020年企业紧缺急需职业（工种）。目前已有多个省份和地区将健康管理师列为紧缺工种，并放宽健康管理师补贴申领条件、提高补贴标准。江苏省5月8日，江苏省人社厅发布2020年100个高技能人才培训补贴紧缺职业(工种)目录。这意味着，劳动者参加目录中的车工、健康管理师、工程机械维修工等职业(工种)技能培训后获得相应证书的，可以获得补贴。按照规定，一线劳动者参加紧缺职业(工种)培训，并获得高级工、技师、高级技师，按照培训成本，省财政分别以不超过1500元/人、3000元/人、4000元/人的标准给予培训补贴。市县财政对于参加培训且获得职业资格证书的初级工、中级工给予培训补贴，补贴范围、补贴标准由各地规定。河北省根据 《河北省人力资源和社会保障厅河北省财政厅关于失业保险支持企业参保职工提升职业技能有关具体问题的通知》 (冀人社规【2017】15号)的规定：取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的补贴标准为1000元，中级(四级)为1500元，高级(三级)为2000元，其中对列入全省紧缺急需职业(工种)目录的，初级(五级)补贴标准为1100元，中级(四级)为1650元，高级(三级)为2200元。由上面可知，健康管理师三级证书属于河北地区紧缺急需职业(工种)目录中的工种。深圳市2019年，深圳市人社局发布了《关于执行上调紧缺工种补贴金额标准目录的通知》。强调对获得紧缺工种目录职业（工种）高级工以上职业资格或专项职业能力证书人员，劳动力技能晋升培训补贴和失业保险技能提升补贴均在规定标准基础上提高30％。现在深圳市三级（高级）健康管理师补贴标准是3300×（1+30％）＝4290元。健康管理师成为紧缺工种，说明各地政府重视健康管理人才培养，这也是近年来国家大力发展健康服务业必然会导致的结果。随着新医改的不断深入，“预防为主，防治结合”的医疗理念得到进一步推广。2021年，全国健康养生服务领域将出现对专业人才的需求高峰，中国目前健康养生人才缺口达1000万。健康管理师已经成为健康产业最紧缺的复合型人才！...

例如，广州市卫生健康系统事业单位招聘公告中要求，部分专业技术岗位需要应聘者取得健康管理师职业资格证，四川大学华西医院设置健康管理中心开始招聘健康管理人才，海南省中医医院建立“治未病”科室，明确需要健康管理师，河南省人民医院增加”健康管理科“科室，开始有专家坐诊。另外，解放总医院官网也有有关“健康管理研究院”的相关介绍：为适应健康服务的新需求，实现由“被动医疗”向“主动健康”服务模式转型，解放军总医院整合原健康医学中心和国际医学中心两大中心的资源，于2014年1月创建解放军总医院健康管理研究院，成为目前国内规模最大、层次最高的健康管理服务机构，面向社会提供健康体检、专家门诊、远程会诊和全程健康管理服务。特色服务有减重门诊、慢病运动治疗、物理降脂、疾病易感基因检测和健康管理门诊。其中，健康管理门诊是解放军总医院健康管理研究院针对民众的健康服务新需求，整合健康管理服务优势资源，组建健康管理专家团队，面向社会推出健康管理门诊。(一)范围主要针对体检后人群的健康指导、疾病风险评估、亚健康测评、体重管理、运动管理、常见慢病非药物干预。(二)内容1、体检后健康管理服务2、体检报告解读3、单项检测4、功能医学检测5、慢病非药物治疗糖尿病：饮食指导干预、运动干预高血压：饮食指导干预、运动干预肥胖：饮食指导干预、运动干预代谢综合征：血脂去除、饮食指导干预、运动干预6、肠道健康检测及治疗：肠道菌群检测、肠道菌群移植各大医院纷纷开设以健康指导为目的健康管理部门，这是医院未来发展的趋势，向“治未病”为中心转变。对于普通民众来说，健康管理也将成为一种日常生活方式。健康行业对健康管理的人才需求也将增多。...

具体服务步骤如下：第一步：签署客户服务合约在深入了解健康需求的基础上，依据自身服务能力，尽最大可能满足客户服务要求，讲求实事求是地与客户签署服务合约，按照合约履行工作职责，做到诚信服务。第二步：采集健康信息对个人健康信息进行收集，根据个人健康状况有针对性地涉及个性化健康体检项目，安排健康体检后，通过健康信息问卷调查与健康体检数据所采集的健康相关信息，予以汇总分析，是健康风险分享评估的可靠依据。第三步：建立完整健康档案健康健康档案，是健康管理中心所必需的。健康档案是用来记录客户生命体征以及自身所从事过的与健康相关的行为与事件。个人健康档案是将整个健康管理周期的所有健康信息资料，如服务合约、个人健康档案管理首页、会员服务要求、个人会员服务须知、个人健康信息调查问卷、既往健康体检报告、健康体检项目设计、现实健康体检报告、健康风险评估报告、健康干预计划和方案、健康干预实施过程记录等进行系统地、完整地管理、以利于客户随时查看和后续干预，为医疗服务提供详实的资料。第四步：开展健康风险评估针对客户健康危险因素开展相关疾病风险评估，通过健康风险评估对客户的健康状况予以综合判断和评价，预测其为了5-10年内的健康走向，以加强预警提示作用，使客户对自己健康给予高度重视和早期防范，为制订健康干预计划和方案的量化指标。如生活方式评估报告，卒中因子风险预测评估报告、糖尿病危险因子预测评估报告等。第五步：制定健康干预计划和方案根据健康风险评估存在的健康风险来制订其控制目标和降低危险因素的干预计划和方案。首先，要制定干预的目标、方法、时间等。尤其是应确定优先干预解决的健康问题，如亚临床状态的异常指标、生活方式等;制订中期干预解决的健康问题，如某种疾病、生活方式等;制订远期干预解决的健康问题，如多种疾病、生活方式等。其次，再制订干预方案，应包括干预的内容、途径、手段、频率等，如异常指标或单种疾病、多种疾病、生活方式、其他健康问题等;医疗干预包含门诊、会诊、特诊、监测、督导、跟踪等;生活方式干预包含膳食干预、运动干预、心理干预、行为干预、环境干预等。第六步：实施健康干预依据健康管理干预计划和方案，有步骤地以多种形式来帮助个人采取行动，纠正不良的生活方式和习惯，控制健康危险因素，实现个人健康管理计划的目...