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什么是人社第三方 第三方人社职业资格证是国家职业技能等级证书，和原来的职业资格证书是同一个部门颁发，2017年水平类职业资格工种陆续退出了职业资格目录清单，全部实行职业技能等级证书，由具备鉴定资质的第三方鉴定机构鉴定发证。 人社第三方健康管理师介绍 健康管理师是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。为了适应全面建设小康社会的需要，提高全民族的健康意识和身体素质，培养和造就健康管理人才，人力资源和社会保障部及卫健委等教育培训中心推出健康管理师岗位能力培训课程。健康管理师是国家新增职业。 证书用途（1）原卫健委、人社部职业资格证健康管理师唯一替代证书！（2）拥有证书，方可从事医疗机构、疾病预防机构等相关工作。（3）可享受国家补贴、积分落户、退休金增额等政策。（4）目前《健康管理师》被列为高技能人才培训补贴紧缺职业！根据《健康中国2030》发展纲要预计我国未来5到10年将会需要百万名专业的健康行业人才。 专业等级（由低到高）（1）五级（初级）（2）四级（中级）（3）三级（高级）（4）二级（技师）（5）一级（高级技师） 人社第三方健康管理师报名 报名时间：即日起 报名资料：1、身份证正反面扫描件2、最高学历证书扫描件3、白底电子版2寸照片4、工龄证明、《职业技能等级认定申请表》5、本人电话号码考试时间：预计6-7月考试出证周期：报名后3个月左右 人社第三方健康管理师证书样本 人社第三方健康管理师证书查询平台 证书可在人社官网全国技能人才评价网查询 http://zscx.osta.org.cn （原国家职业资格工作网），此证享受与职业资格证书同等待遇，享受人社技能补贴、全国通用！ 人社第三方健康管理师联系报名 扫一扫微信二维码添加老师咨询 ...

健康管理师 VS公共营养师 很多朋友都问他们到底报什么好呢？健康管理师和公共营养师哪个更好呢？启航网校今天跟大家聊聊~ 当然 1+1模式是最好的 健康管理师+公共营养师 健康营养全无忧 健康管理师和营养师的趋避在哪里？很多考生对于这个问分不清楚，因此小编特地为大家分辨，希望大家能够明白目前营养师和健康管理师的差距 在了解差距之前，我们要明白一点，那就是健康管理产业是我国未来的职业蓝海，是我国未来经济的增长支柱。这其中缘由自然在于我国步入老龄化社会以后，我国的医疗资金压力、养老保险压力、延迟退休压力都需要依赖于健康产业对国民健康状况进行改善和调试。这是健康管理产业兴起的具体原因，更是健康管理师职业资格证书吃香的原因。 首先是职业定义 营养师能运用营养科学知识，独立从事健康或疾病状态下的个人或团体膳食管理、营养支持和治疗、营养咨询和指导工作。 健康管理师是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估，以及健康维护和健康促进的专业人员。健康管理师的知识涵盖了膳食营养、心理健康、运动健康、中医养生、慢病调理等领域。健康管理师是对人进行整体的健康分析与评估，从营养、运动、心理和养生四大方面来进行健康管理。 报考条件 健康管理师 一、大专以上学历医药卫生相关专业； 二、大专以上学历非医药卫生专业需2年或2年以上相关工作经验； 三、中专以上学历医药卫生专业需3年或以上相关工作经验；经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数 公共营养师 一、具有医学或食品专业大学专科及以上学历证书。 二、具有非医学或食品专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。 三、具有非医学或食品专业大学专科及以上学历证书，经三级公共营养师正规培训达规定标准学时数 考试时间 健康管理师报名考试时间 每个季度1-3次以各省考试通知为准 公共营养师报名考试时间 每个季度1-3次以各省考试通知为准 想要报考同学抓紧联系老师，详细了解各省考试时间 拿证时间 健康管理师 从2021年开始，由人社局认定的第三方评定机构自己规定；取证时间是考完后60天内取证 公共营养师 从2021年开始，由人社局认定的第三方评定机构自己规定；取证时间是考...

什么是健康管理师？ 1.健康管理师是从事个体和群体健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。 2.健康管理师涵盖预防医学、饮食营养学、心理健康学、中医养生学、运动健康学、康复健康学、健康保险学、健康服务学、慢病健康管理学，是健康产业最紧缺的复合型人才！ 什么是职业技能证书？ 1.职业技能等级证书是指经人力资源社会保障部门备案通过的用人单位或第三方评价机构，依据国家职业技能标准或行业企业工种岗位评价规范，对企业职工、院校学生、农村转移就业劳动者、城镇失业登记人员、城乡未继续升学的初高中毕业生、未就业高校毕业生和各类需要认定技能等级的人员进行职业技能等级评价和鉴定的结果。 2.职业技能等级证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。 3.健康管理师职业技能等级证书分为五个等级： 五级/初级技能 四级/中级技能 三级/高级技能 二级/技师 一级/高级技师 为什么一定要报考健康管理师？ 1.扶持产业：至2030年，健康服务业将成为国民经济支柱产业； 2.就业前景好：我国慢性病患病率高、人口老龄化严重、亚健康群体大、需求大。随着国家政策逐渐人性化，未来10年内，至少1千万健康服务人才被挖掘，而需要健康管理师人员也将超过200万人。 3.技能提升补贴：根据有关政策，凭证书，可到当地领取技能补贴。详细标准如下： 企业在职参保职工缴纳社保满36个月，可申领技能提升补贴，补贴标准如下： 四级补贴1500元 三级补贴2000元 二级补贴2500元 一级补贴3000元 注1：具体补贴政策和补贴申领办法，以官方现行的规定为准； 注2：公务员、事业单位职工、灵活就业人员（自己缴纳社保者）、非企业参保职工不在补贴之列； 注3：同一职业（工种）同一等级只能申领一次。 4.晋职称加分项：技能与技术人才将并轨，医护人员未来可享受晋职称加分；取得高级（三级）及以上职业技能等级证书的人员，可担任评价机构兼职考评员。 5.个税抵扣：健康管理师证作为高级技能人员职业资格证，凭证可抵扣个税 6.人才保障：纳入人才统计、入户积分、子女积分入学、高技能人才保障等范围。 哪些人可以报考健康管理师？ 1.医疗机构的医护人员、各级疾病预防控制中心专业人员...

健康管理师职业等级： 健康管理师职业资格鉴定考核，自低到高依次分别为：高级健康管理师（三级健康管理师）、二级（技师）、高级技师（一级）。 健康管理师报考条件： 健康管理师（国家职业资格三级）须具备以下条件之一： 1、具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。 2、具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上，经健康管理师（三级）正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 3、具有医药卫生专业中等专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上，经健康管理师（三级）正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 健康管理师报名资料： 健康管理师职业资格考试需要准备：报考资料：身份证正反面、学历、2寸证件照，填写健康管理师职业资格鉴定申报表1份，单位报名另需开具健康管理师工作证明原件1份(要求有单位公章)；有意报名参加健康管理师考核的考生要抓紧时间准备！ 健康管理师鉴定方式： 1.鉴定考评颁证机构：各地职业技能等级考评机构。 2.及格分数：分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均为机考。理论知识考试达60分和专业能力考试均达60分即视为考核合格。 3.考试方式：采用笔试和人机对话的方式，理论知识考试和专业能力考核，人机对话考试（120分钟）； 4.根据最新公布，全国考试时间不同，具体以当地考试通知为准。 健康管理师证就业范围： 可在健康管理公司、健康咨询中心、医院、健康体检中心、社区卫生服务中心、药店、养生会所、保健中心、美容行业、养老院（或老年公寓）、医疗器械机构、药品行业、学校、保健品生产及销售行业、康复保健院、健身机构等持证上岗。...

一、社会经济的快速发展当代社会经济发展越来越迅速，随着财富的积累，人们开始思想观念的转变，不在只求解决温饱问题。开始对精神文化有了更高的追求，也开始对生命有了新的认识。借用健康管理师第一章的一段话“健康管理的发展与社会文明进步息息相关。经济和社会的进步使医疗服务技术高速发展，人类的寿命不断延长，慢性病人数的剧增，严重的人口老龄化问题对医疗卫生行业提出了更高的要求，人们对健康的需求意愿比以往任何时期都要强烈，也加速了对医疗卫生费用的不断增加。传统的以疾病为中心的诊治模式（生物医学模式)应对不了新的挑战，于是，以个体和群体、社会支持的健康为中心的管理模式（生物－心理－社会医学模式)在健康需求的呼唤下孕育而生。”二、人均寿命延长相较以前战争频发的年代，现在很多国家都比较安定和平，人均寿命开始延长。寿命的延长身体机能的慢慢退化，小病小痛不断，人们开始注重健康管理这个问题。三、环境的影响环境的影响分为两个方面，一个是心理上的，一个生理上的。1989年，WHO完善了健康概念，指出健康应是“生理、心理、社会适应和道德方面的良好状态”。心理的主要是来自外界的压力，像是小时候来自爸妈的、同学的、老师的不同压力；长大后就主要是来自工作、家庭的压力；还有社会某些信息带给你无形的焦虑；这些都会人的心理产生影响，只是程度大小因人而异。生理影响主要是长期劳动、工作造成的身体劳损，还有一些办公环境造成一些职业常见病，例如慢性咽炎、颈椎疼痛、腰椎疾病、静脉曲张等。随着以上病痛的大幅度增加，开始出现了亚健康一词，也让大家开始注重自己的身体健康。其实从古至今，健康思想都是一直有，只是并没有像现在这样引起广泛重视。健康管理师《基础知识》教材上就有写，就是祖国传统医学的治未病。“治未病思想、源自距今已有两千余年历史的中医学典籍《黄帝内经》。《素问·四气调神大论篇》指出：“圣人不治已病治未病，不治己乱治未乱，此之谓也。夫病已成而后药之，乱已成而后治之，譬如渴而穿井，斗而铸锥，不亦晚乎？”是指医术高明的医生能在病情潜伏之时掌握病情并早期治疗，若病患已经发生才给予治疗，就如同口渴了才挖井取水，临到打仗才铸造兵器，为时已晚。这段文字是现有可考记载中对治未病思想的最早概括。”直到现在健康管理才开始慢慢走近大家的视野，...

1.健康调查表（P1-2）：一般包括如下部分：基本信息.儿童保健.妇女保健.疾病控制.疾病管理和医疗服务 2.在繁多的记录表中，健康体检表.行为危险因素调查表和相关疾病管理随访表是最为重要的健康管理信息来源，这些记录表中首页一般都有个人基本信息，然后是针对性调查内容3.填表基本要求：数字填错，用双横线将整笔数码划去，并在原数码上方工整填写正确的码，切勿在原数码上涂改4.根据健康管理的个体需求选用合适的健康调查表（健康信息记录表）。如果个体只是要求体检，则使用健康体检表；如果个体同意接受以后的健康管理，则需收集行为危险因素相关的信息；如果发现个体有某种慢性病，如高血压.糖尿病等，则结合疾病管理选用疾病管理随访表。5.健康信息收集：（1）收集资料前的准备（2）明确调查对象（3）签署知情同意书（4）开始调查：填写个人基本信息时请参照项目说明：工作单位.联系人姓名.民族.血型.文化程度.药物过敏史.既往史.家族史。使用生活方式信息记录表收集信息相关内容包括：烟草使用.饮酒情况.膳食情况以及身体活动。（5）记录表的核查（6）结束访谈，致谢（7）资料保存...

健康风险评估定义：是一种广大基础的流行病学数据与个人数据比较以推测个人患病或死亡风险的运算过程健康风险识别步骤：一.步骤：健康体检.信息收集.健康评估.健康风险干预和健康促进二.方法：单因素加权法.多因素模型法1.健康危险因素的概念：高血压.高血脂.超重及肥胖.缺乏体力活动.蔬菜及水果摄入不足以及吸烟，是引起慢性病的重要危险因素。这些危险因素都和人们的生活方式密切相关，慢性病的主要风险因素是不健康的生活习惯，预防慢性病的最好方法是改善生活方式，减少导致慢性病的危险因素。（环境.行为.生物学方式）2.健康相关危险因素是健康危险因素评估依据：分为不可以改变的危险因素和可以改变的危险因素组成；（1）不可改变（家族遗传史.老龄化.性别.环境），（2）可以改变（心理不健康和健康水平偏低.不良生活方式：吸烟.饮酒过多.运动不足.膳食不平衡导致的腰围/MBI超标（肥胖或超重）.血脂异常.血糖/血压/血尿酸偏高等3.膳食不合理.身体活动不足及吸烟，成为造成多种慢性病的三大行为危险因素：（1）吸烟：是罹患心脏病.卒中.癌症.严重肺部疾病和其他慢性病的危险性（2）不合理膳食：健康饮食的目标是保持恒定理想的体重.预防疾病和摄入充足.平衡的各种营养素，摄入丰富的谷类.蔬菜.水果和豆类以及采用低脂.低胆固醇.低盐.低钠和低糖膳食（3）缺乏体力活动，（4）酗酒，（5）压力，（6）超重4.体检中常用的健康风险评估指标及意义1.）体重与体质指数（BMI）2.）血压3.）总胆固醇（TC）正常范围：2.2-5.7mmo/L,胆固醇的问题是人体实际能够有效利用的量非常有限。过多的胆固醇造成血管壁上脂肪斑块的积累。总胆固醇是LDL\HDL和VLDL的总和。总胆固醇的量由人体对脂肪的代谢途径决定，而代谢途径又受多种因素影响，比如遗传.膳食以及肝.肾和甲状腺的功能等。高胆固醇不足以使每个人都发生心脏病，但绝大数专家认为，高胆固醇与心脏病之间的联系强度可以与吸烟和癌症的关系相提并论。4.）高密度脂蛋白（HDL-C），正常范围：1.9-2.28mmo/L是好胆固醇，在高浓度下，LDL颗粒很容易在动脉壁上附着，并且与免疫细胞结合形成斑块，这是一种黏性物质，黏附在流向心脏的血管内，LDL水平偏高对于预测男性发生心脏病发...

生活方式指导：1.营养指导：营养指导的原则可以简化为一多三少，即摄食种类多，以谷类事物为主.量少，盐少，油少2.体力活动指导：（1）体力活动水平的测量方法（有氧和耐力运动量的测量;心率，代谢当量，主观用力程度分级）（肌肉力量和耐力的测量）（日常体力活动水平的测量）（2）体力活动的干预原则，（3）运动锻炼的医学监督（4）运动伤害的预防（运动意外伤害的影响：大多数与运动有关的意外伤害都受到身体的内在承受能力与外部体力负荷量两方面因素的影响。运动意外伤害的预防和自我保护，鱼洞处方不仅仅是纸面上的锻炼计划，在实施过程中的医学监督和随访也是 不可或缺的组成部分，更是安全有效地进行运动锻炼的保障措施。3.控烟指导：社会性以来：一进入某种社会环境或某种状态，就出现该行为。如吸烟成成瘾者加入不先吸烟就无法完成开会.人际交往.作报告等社会活动。健康教育计划设计原则：目标原则.前瞻性原则.弹性原则.从实际出发原则（清晰掌握目标人群的健康问题.知识水平.思想观念.经济状况.风俗民情等）.参与性原则。针对群体的传播材料的使用：宣传栏.招贴画/海报.标语/横幅.DVD人际沟通的基本技巧：1.说话的技巧 2.倾听的技巧 3.提问的技巧：题尽量简练.明确.不提复合型问题4.观察的技巧 5.反馈的技巧6.非语言传播技巧：动态体语.静态体育.类语言.时间语.空间语...