尚启航

对于新考生并且零基础的企业人力资源管理师考生来说，备考时不知从何下手，因此小编整理了2021年二级人力资源管理师考试：各场考试的总体指导2021年二级人力资源管理师考试：各场考试的总体指导在人力资源管理师考试中，如何备考大家一提起来都很头疼，不知从何下手。那么今天就跟大家说说2021年二级人力资源管理师考试：各场考试的总体指导。各场考试的总体指导第一场理论知识考试：注重基本知识的深入掌握(自然段中间的考点)。第二场专业能力考试：注重主要原理的综合应用(变换及组合的考点)。第三场综合评审考试：注重灵活运用各模块的基本原理、流程、方法及其连带关系，充分调动实际工作经验的优势，达到对写作能力、综合分析能力、协调能力等鉴定的目的。小编整理了“2021年二级人力资源管理师考试：各场考试的总体指导”，希望对考生了解人力资源管理师相关信息有所帮助。...

对于新考生并且零基础的企业人力资源管理师考生来说，备考时不知从何下手，因此小编整理了2021年二级人力资源管理师考试：考试成功经验2021年二级人力资源管理师考试：考试成功经验在人力资源管理师考试中，如何备考大家一提起来都很头疼，不知从何下手。那么今天就跟大家说说2021年二级人力资源管理师考试：考试成功经验。不同考生存在“难”“易” 差别的原因“难”和“易”，在于考生对考试所要求的知识的掌握程度。考试过后，姚教授通过对一些考生的了解，发现导致“难”或者“易”的主要因素是下述原因：1.年龄条件的影响年龄适中，一般在30岁上下，有一定的人力资源管理经验、并具有在一定规模公司从业背景的“白领”，答题比较好，通过课程教学和串讲，他们的知识与理论记忆全面，理解快，善于应用。 年龄偏大的考生在这方面则有一定的困难。当然，在年龄较大者中，有多年人力资源管理从业经验，尤其是担任综合性人力资源领导职务的，答题则比较好，尤其是对占时间的多项选择题和分值很大、又有灵活性的技能操作题，他们思维清晰，得心应手。一些非常年轻，从事人力资源管理工作很短的考生(有的人仅从事人力资源管理几个月，或者从事别的工作也考这个“热门”资格的)，回答多项选择题和分值很大、又有灵活性的技能操作题，显然要费时，而且难以答好。2.从事人力资源管理业务的时间长短过去人力资源管理人员并不被人们所重视，得到重视并且热起来是近几年的事，我国在该领域的人才培养长期缺乏，因此大部分考生并不是人力资源管理专业和相关专业人员，可以说，对考题难易程度的感觉，与每个考生的业务经验，知识的广度、深度，所在单位的规模、行业与管理水平，进入人力资源管理工作岗位的时间长短，平时的学习状况，自身的管理水平有直接的关系。3.培训安排与教师的影响各个考点在安排学习方面，参差不齐，这在很大程度上影响了考生的成绩。 讲课老师的有效指导和帮助也是相当重要的。正规院校的教师、尤其是熟悉此考试的教师数量很少，请到好老师讲课是有一定困难的。4.学习努力程度与方法总的来说，每节课都认真地听了，每道指导书的题都认真地做了，每一个知识要点都认真地记了，对这项考试是不会喊“难”的。有的考生听课认真，及时复习，尤其是利用了宝贵时间自学，到7月份串讲时，就相当轻松。5.对...

2020年人力资源管理师（第四版）考试教材已发布，小编在此对《人力资源管理师》考试教材变化进行对比，整体变化很大，变化内容已更新，具体变动情况以官方考试指南教材为准。2020年《人力资源管理师四级》考试教材变化的部分内容：人力资源管理师考试教材（二级）新版（第四版）教材变化对比人力资源管理师考试教材（三级）新版（第四版）教材变化对比人力资源管理师考试教材（四级）新版（第四版）教材变化对比以上是小编整理的“人力资源管理师考试教材新版（第四版）教材变化对比汇总”，希望对考生了解人力资源考试相关信息有所帮助。...

2021年人力资源管理师考试由统考改为授权机构自行组织考试，每个省份的考试时间自行安排，各不相同。部分地区考试在即，学员们最关心的莫过于各级别的难易程度以及如何有效复习。那么，针对各级别不同科目，难以程度如何分析？又如有有计划的复习呢？2020年人力资源管理师考试共有4个级别，分别为： 高级人力资源师(一级)、人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理员(四级)。其中以一级人力资源管理师等级最高。2021年人力资源管理师考试方式主要有机考和笔答，考试科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审（仅1、2级）》，具体考试方式以当地官方通知为准。万事开头难！小编先从各科目难易程度给大家分析一下吧！人力资源管理员（四级/中级工）：人力资源管理师四级考试主要针对在校生、刚毕业的学员，或没有基础的人群，侧重于基础。这类考生一般复习时间也比较多，基本上只要认真复习了就不会有大问题。当然，如果是有基础或复习时间较少，还是请老师系统指导学习更好。等级考试科目鉴定内容题型题量考试方式难度系数四级理论知识职业道德选择题25道上机考试★★★☆专业知识单选题60道多选题40道专业技能专业能力简答题(2道)计算题(1道)综合题(3道)上机考试★★★★☆助理人力资源管理师（三级/高级工）：人力资源管理师三级考的内容会比较细，需要你对书本很多的知识面要了解全面，需要记忆的东西较多，当然也就需要你花费一定的功夫。有老师给你梳理知识，有计划的学习更有效果。等级考试科目鉴定内容题型题量考试方式难度系数三级理论知识职业道德选择题25道上机考试★★★★专业知识单选题60道多选题40道专业技能专业能力简答题(2道)计算题(1道)综合题(3道)上机考试★★★★★企业人力资源管理师（二级/技师）：人力资源管理师二级是针对人力资源经理，考的实践的部分相对会多点。还需增加综合评审，但只要你心态好，跟着老师认真看书学习、适当做题，过关基本没问题！等级考试科目鉴定内容题型题量考试方式难度系数二级理论知识职业道德选择题25道上机考试★★★★专业知识单选题60道多选题40道专业技能专业能力简答题（2-3题）综合分析题（2-3题）上机考试★★★★★综合评审综合评审文件筐或论文写作\答辩(1道)口头或书面答...