尚启航

【摘要】虽然每个省份审核方式不同，但是报考人力资源考试一定会有核查学历这一环节，报考人力资源考试对学历有什么要求呢？不少考生都会关心报考人力资源资格证要看学历吗？答案是肯定的，在报考人力资源管理师考试时时需要核查学历证明的。有的省份会要求考生直接提供学历证书原件，也有些地区对于可通过与教育部网站学历数据库校验核查的，可免提供学历证书原件；没办法核查的还是需要提供学历证书原件进一步核验。既然学历一定要查，那么报考人力资源资格证对学历有哪些要求呢？根据报考条件要求可知，报考人力资源管理师的普通受教育程度：高中毕业或同等学力。同等学力：指没有在某一等级的学历层次学校拥有完整的学习经历或因其他原因有学习经历但是没有获得相应的学历证书、学位证书而具有相等的知识技能的水平。以下为新版四级人力资源管理师报考条件：具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：1.累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。2.取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。3.高等院校本专业或相关专业在校生。所以考生可根据具体所依据的报考条件中的学历要求，进行相关学历证明的提交。...

不少考生都会关心报考人力资源资格证要看学历吗？答案是肯定的，在报考人力资源管理师考试时时需要核查学历证明的。有的省份会要求考生直接提供学历证书原件，也有些地区对于可通过与教育部网站学历数据库校验核查的，可免提供学历证书原件；没办法核查的还是需要提供学历证书原件进一步核验。既然学历一定要查，那么报考人力资源资格证对学历有哪些要求呢？根据报考条件要求可知，报考人力资源管理师的普通受教育程度：高中毕业或同等学力。同等学力：指没有在某一等级的学历层次学校拥有完整的学习经历或因其他原因有学习经历但是没有获得相应的学历证书、学位证书而具有相等的知识技能的水平。以下为新版四级人力资源管理师报考条件：具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：1.累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。2.取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。3.高等院校本专业或相关专业在校生。所以考生可根据具体所依据的报考条件中的学历要求，进行相关学历证明的提交。...

企业人力资源管理人员考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两科，人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；“综合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。在日常工作中，人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心，而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力，特别是在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显。例如，为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯；对待一个工作能力强但人际关系差的员工，人力资源部经理如何扮演自己角色，如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例，指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。而且“理论知识”里面包括职业道德的选择题考试，虽然占的分值不是很多，但是如果职业道德考试没有达到一定的分值比例，对于后面的试题批改会有影响，所以也不能对于职业道德的考试忽略。...

人力资源管理师考试程序：1、提前候场在人力资源管理师考试前，考生需找好对应考场，在考场外排队等待。一般在考前20分钟，就可以进入考场了，进考场后要进行安检，将个人物品放在指定地点。2、确认个人信息找好自己的座位后，要核对自己的个人信息，现在一般都是机考，所以电脑屏幕上会显示考生个人信息，对照下是否正确即可，如有错误，可联系监考老师。3、进入考试系统，进行考试考试时间开始，考生可进入人力资源管理师考试系统，根据考试系统提示，按步骤进行题目作答。如考试过程中，遇到问题，可举手示意监考老师。有的地方是纸笔作答，要提前准备好涂卡笔、签字笔、橡皮。4、提交试卷，结束考试试题全部答完，检查无误后，可点击提交，提交试卷后意味着本场人力资源管理师考试结束，答案不能再进行更改。所以，考生要慎重提交。 ...

自从人力资源管理师证书考试改革后，多数考生都心生疑问：改革后，人力资源管理师考试不再是全国统考，那么人力资源管理师证书是否全国通用呢？我们可以了解到，根据国务院放管服的改革要求提出的“我中心不再组织人力淘源管理师的全国统一鉴定”文件中只说考试单位发生了变化，并没有说发证机关变了，企业人力资源管理师考试作为人力行业仅有的一项试，在整个行业的地位是毋庸置疑的，依然是合金量最高的。即使考试单位变了，也仅仅是报考程序的变更和完善，并不影响人力资源管理师证书含金量、效力和使用范围。首先，人社部门作为行政胆能部门，与人事试中心都承担着部分考试考核的职能，是职权重叠，需要改革；其次，人社部本身作为发证机关，同时组织出题、考试、监考以及阅卷等工作，不符合管控流程要求；再次，人社部目前面临多项改革，如社保交由税务系统等，改施重组中，释放部分职能，同时也符合国家改革要求。企业人力资源管理师证书考试不论如何改革，考试内容总是脱离不了人力资源交际工作，更商不开人力原六大模块理论知识。因此考试内容本身不会发生太大变化，接下来的课程安排也会照常进行。为了规范和发用职业资格认证体系，与四际职业教审标准接轨，无论是将职业资格考试下放到行业或下放给协会以及地方，实际上是从理论考试向更侧重实战考核的转变，未来的考试将更接近工作实际和岗位需要，考核方式将更灵活，以用人单位的实际需求为标准。所以，人力资源管理师证书作为强力巨大的行业证书，人力资源管理师的需求与价值都是比较大的。...

人力资源考试报名正在进行中，为了让有报考意愿的同学能明确知道参加人力资源考试的条件及要准备的资料，时刻未来的小编为大家做了详细说明。一、报考人力资源需要满足什么条件？三级(具有以下条件之一者)1.具有高中或同等学历，从事本职业6年以上2.四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书3.非相关专业大专学历+从事本职业3年以上4.非相关专业本科学历+从事本职业1年以上5.硕士及以上学历6.具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)7.大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)二级(具有以下条件之一者)1.具有高中或同等学历，从事本职业13年以上2.三级证书+从事本职业4年以上+培训结业证书3.本科学历+从事本职业5年以上4.本科学历+三级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书5.硕士及以上学历+从事本职业2年以上一级(具有以下条件之一者)1.具有高中或同等学历，从事本职业19年以上2.二级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书二、人力资源管理师报考所需资料1.《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）2.身份证复印件一张、第一学历毕业证书复印件一张、最高学历毕业证书复印件一张、专业技术职务证书原件及复印件一张（原件审验后当时退回）；3.从事专业工作年限证明/工龄证明原件一张；4.一寸免冠照片四张，两寸免冠照片四张。...

人力资源资格证的考试已经临近，准备参加考试的同学是否清楚正确报考的方法，了解考试的内容呢？下面时刻未来的小编就给大家简单介绍一下。一、人力资源资格证考试程序1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名；2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件；3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证；4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排；5、考试结束后，3-4个月通知考试结果并发放证书（未通过者可参加一次补考）二、人力资源资格证考试考些什么？1、四级和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答；2、二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写；3、一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。三、人力资源资格证考查询方式国家职业资格证书全国联网查询：http://zscx.osta.org.cn...

一、具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：　　（1）累计从事本职业或相关职业①工作4年（含）以上。　　（2）取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。　　（3）高等院校本专业或相关专业在校生。　　二、具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：　　（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）③后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。　　（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。　　（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。　　（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。　　（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。　　三、具备以下条件之一者，可申报二级/技师：　　（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。　　（2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。　　（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。　　（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资...