尚启航

2020年人力资源管理师（第四版）考试教材已发布，小编在此对《人力资源管理师》考试教材变化进行对比，整体变化很大，变化内容已更新，具体变动情况以官方考试指南教材为准。2020年《人力资源管理师四级》考试教材变化的部分内容：人力资源管理师考试教材（二级）新版（第四版）教材变化对比人力资源管理师考试教材（三级）新版（第四版）教材变化对比人力资源管理师考试教材（四级）新版（第四版）教材变化对比以上是小编整理的“人力资源管理师考试教材新版（第四版）教材变化对比汇总”，希望对考生了解人力资源考试相关信息有所帮助。...

2020年人力资源管理师（第四版）考试教材已发布，小编在此对《人力资源管理师》考试教材变化进行对比，整体变化很大，变化内容已更新，具体变动情况以官方考试指南教材为准。从新疆、湖北襄阳第一批技能等级认定评价考核官网通知来看，企业人力资源管理师报考条件已经确定，2021年的考生可以参照2020年1月开始实行的新版的《国家职业技能鉴定标准》（2019版）来报名。1.具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生），可报考人力三级/高级工；2.具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上，可报考人力二级/技师。可以明确的是，自此之后，除符合上述两个条件之一的考生外，其他人力资源管理师考生不能再跨级报考。2021年企业人力资源管理师报考条件基本学历高中毕业（或同等学历）。四级/中级工符合下面任意一条条件，即可报考人力资源管理员：1.累计从事本职业或相关职业①工作4年（含）以上。2.取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。3.高等院校本专业或相关专业在校生。三级/高级工符合下面任意一条条件，即可报考助理人力资源管理师：1.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）③后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。3.具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。4.具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。5.具有硕士及以上本...

2021年人力资源管理师考试由统考改为授权机构自行组织考试，每个省份的考试时间自行安排，各不相同。部分地区考试在即，学员们最关心的莫过于各级别的难易程度以及如何有效复习。那么，针对各级别不同科目，难以程度如何分析？又如有有计划的复习呢？2020年人力资源管理师考试共有4个级别，分别为： 高级人力资源师(一级)、人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理员(四级)。其中以一级人力资源管理师等级最高。2021年人力资源管理师考试方式主要有机考和笔答，考试科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审（仅1、2级）》，具体考试方式以当地官方通知为准。万事开头难！小编先从各科目难易程度给大家分析一下吧！人力资源管理员（四级/中级工）：人力资源管理师四级考试主要针对在校生、刚毕业的学员，或没有基础的人群，侧重于基础。这类考生一般复习时间也比较多，基本上只要认真复习了就不会有大问题。当然，如果是有基础或复习时间较少，还是请老师系统指导学习更好。等级考试科目鉴定内容题型题量考试方式难度系数四级理论知识职业道德选择题25道上机考试★★★☆专业知识单选题60道多选题40道专业技能专业能力简答题(2道)计算题(1道)综合题(3道)上机考试★★★★☆助理人力资源管理师（三级/高级工）：人力资源管理师三级考的内容会比较细，需要你对书本很多的知识面要了解全面，需要记忆的东西较多，当然也就需要你花费一定的功夫。有老师给你梳理知识，有计划的学习更有效果。等级考试科目鉴定内容题型题量考试方式难度系数三级理论知识职业道德选择题25道上机考试★★★★专业知识单选题60道多选题40道专业技能专业能力简答题(2道)计算题(1道)综合题(3道)上机考试★★★★★企业人力资源管理师（二级/技师）：人力资源管理师二级是针对人力资源经理，考的实践的部分相对会多点。还需增加综合评审，但只要你心态好，跟着老师认真看书学习、适当做题，过关基本没问题！等级考试科目鉴定内容题型题量考试方式难度系数二级理论知识职业道德选择题25道上机考试★★★★专业知识单选题60道多选题40道专业技能专业能力简答题（2-3题）综合分析题（2-3题）上机考试★★★★★综合评审综合评审文件筐或论文写作\答辩(1道)口头或书面答...

企业人力资源管理师是个“多灾多难”的考试，从2018年开始，就不断的在改革。之前还是从小处着手，现在更彻底，连属性的变了，整个考试从职业技能鉴定改成了技能等级认定社会评价考试；也从全国统考改为由各单位自行组织考试。但是！！！不要以为企业人力资源管理师不是统考了就不吃香了。考试并未取消，仅仅是考试模式变动，由人社部组织的统考变成社会化职业技能等级认定。重磅消息！7月10日，人力资源和社保保障部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，其中80个职业资格证书认证将退出。 公示的附件里包含了人力资源行业的两大证书：企业人力资源管理师和劳动关系协调员，且作为第一批职业资格退出的目录，今年9月30日前就退出政府认证了。 也就是说，我们要彻底和企业人力资源管理师告别了!不过还是要恭喜已经考到证书的HR从业者们，你们手里的证书即将成为被政府部门认定过的绝版。1.人力资源管理师退出国家，职业资格目录已进入倒计时早在之前就很多行业人士猜测人力资源管理师证书将退出国家职业资格目录。现人社部发布公告，进一步明确了：退出职业资格目录的具体工种以及退出的具 体时间表，并于2020年底全部完成。因此，人力资源管理师退出国家职业资格目录，已进入倒计时！2.人力资源资源管理师退出目录的目的？大家要注意，“退出”不代表“取消”。而是由“职业资格评价”改为“职业技能等级认定”。转换为职业技能等级认定后，组织实施认定工作的主体和发证机构也将发生巨大改变。2021年起，人社部门将不再组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为：由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定，并由他们发证。 3.之前的人力资源管理师证书是否有效？肯定有小伙伴！退出目录后之前取得的高级人力资源管理师证书，是否有效呢？答案是肯定的，不仅有效，而且含金量还很高，毕竟是国家人社部颁发的证书啊！我们国家有2类证书，无论是用于项目申报、积分落户，还是享受各种政策性补贴，政府部门都是认可的。一类是专业技术职称证书，如教授、高级工程师、高级经济师、主任医师等；另一类是职业资格等级证书，如高级人力资源管理师、高级健康管理师、高级茶艺师等。看到这里，小编提醒大家：还没取得证书的小伙伴...

你有了解如何报名吗？人力资源管理师报名步骤、流程有哪些呢？想了解真相，和小编一起来看看吧！以【广东】为例，2020年人力资源管理师考核方案如下表所示，其他各省的考核方式以当地鉴定中心通知为准。注意！今年人力资源管理师由技能鉴定改为等级评价考试，各单位自行组织考试，优先落户、技能补贴、升职加薪等优势多多！一. 登陆与注册用户使用 PC 端 IE 浏览器(IE10 及以上版本)访问全国职业技能鉴定考试服务平台，在【鉴定专区】栏目选择【考试报名】，选择点击【个人用户登录】后，页面跳转至 “全国统一身份认证平台”登陆页面进行用户登陆操作。提示：请用户在 PC 端(不支持手机端)进行操作，并使用 IE10 及以上浏览器版本登录系统进行报名。二. 考试报名1.点击【开始报名】选择报考计划。2.仔细阅读考试协议书并点击【同意】进行下一步操作。3.选择考生来源和需要报考的职业、等级，点击【报名】进行下一步操作。4.选择【报考条件】，请考生根据个人情况进行选择，报考条件对应资格审查项目，报考条件不同，资格审查需要提交的信息不同。5.报考条件不同，对应的报考条件输入项不同。6. 基本信息录入。1) 按照页面要求选择和录入个人基本信息2) 请保证手机号码准确，以便后续接收短信提示3) 请确认交款单位或个人(发票抬头)，报名结束无法更改。7.按照要求上传证件照片。1) 请上传本人近期 2 寸蓝底免冠证件照片,格式为 jpg(不得修改图片后缀), 大小为 40-80KB(字节);2) 照片宽度要求:大于 88 像素(px);3) 照片高度要求:大于 132 像素(px);4) 照片背景应无任何装饰、人像清晰、无明显畸变;5) 如果重新上传照片,请在报名时间段内点击进度查看不修改，进行修改。8.根据页面提示信息选择并预约资格审查单位和日期。1) 预约成功即代表报名完成。请仔细核对资格审查表中信息，如信息填写有误，需要在【进度查看不修改】功能中删除本条报考记录，重新报名并预约资格审查。2) 本次报考为考试资格审查，请根据资格审查表中的提示，在指定的时间通过“在线支付”功能查看资格审查状态。3) 系统显示资格审查通过，无需进行现场复审，在规定时间内可进行考试支付;若资格审查未通过，及您对资审结果有异...