2021年二级人力资源管理师考试：六大模块学习指导
发布时间：2021-09-10
发布来源：启航网校发文
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对于新考生并且零基础的企业人力资源管理师考生来说，备考时不知从何下手，因此小编整理了2021年二级人力资源管理师考试：六大模块学习指导
2021年二级人力资源管理师考试：六大模块学习指导
在人力资源管理师考试中，如何备考大家一提起来都很头疼，不知从何下手。那么今天就跟大家说说2021年二级人力资源管理师考试：六大模块学习指导。
总体来说，第一章至第五章应按顺序来学习，第六章劳动关系管理可独立学习。
(1)人力资源规划的前提是工作分析，工作分析为岗位评价提供了依据。
(2)岗位评价的结果为建立工资等级表打下了基础。
(3)人力资源规划引领其他人力资源工作，其他人力资源工作的成效来验证人力资源规划的科学性、有效性、适应性。
(4)劳动关系的和谐是以人为本理念和优秀企业文化的集中体现。
小编整理了“2021年二级人力资源管理师考试：六大模块学习指导”，希望对考生了解人力资源管理师相关信息有所帮助。
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