2021年全国社会工作师考试政策福利
发布时间：2021-07-27
发布来源：启航网校发文
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社会工作者，简称社工。是指在社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、医疗卫生、青少年服务、司法矫治等社会服务机构中从事专门性社会服务工作的专业技术人员。
社会工作专业人才是构建社会主义和谐社会、加强和创新社会管理不可或缺的重要力量。加强社会工作专业人才队伍建设，对增强社区服务功能、提高社区居民自治能力、促进和谐社区建设；对促进就业、扩大内需、优化人才资本配置；对落实社会政策、创新公共服务方式、满足人民群众日益增长的社会服务需求；对有效预防和解决工业化、城镇化、市场化、信息化、国际化加速发展所产生的社会问题、降低社会管理成本、促进社会和谐稳定、推动文明进步，都具有十分重要的意义。
我国社会工作人才队伍日益壮大，广布城乡的社会工作服务网络已初步建立。截至2019年底，我国社会工作专业人才总量已达149万，其中，取得助理社会工作师和社会工作师证书的人员53.3万人；在相关事业单位和城乡社区开发设置44万多个社会工作专业岗位，发展了1.3万余家社会工作服务机构；设置了6.4万个社会工作服务站点；社会工作行业协会已有1100多家。
“十四五”已经开启，在国家推进乡村振兴战略、加强和创新社会治理的新机遇下，慈善事业、社会工作和志愿服务发展面临新任务、新要求、新责任，也将在全面建设社会主义现代化国家新征程中发挥更大作用。
社工人才作为急需紧缺和重点人才，国家及地方已在陆续出台相应政策，社工的重要性得以凸显，具体都有哪些呢？快跟随小编一起来看看吧～
01社会工作首次被写入国民经济和社会发展五年规划国家层面
2020年11月3日，党的十九届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》发布。
社会工作首次被写入国民经济和社会发展五年规划！在“加强和创新社会治理”部分，十四五规划明确提出“发挥群团组织和社会组织在社会治理中的作用，畅通和规范市场主体、新社会阶层、社会工作者和志愿者等参与社会治理的途径。”
除了明确提出在社会治理中发挥作用，其他重点领域和重点工作中，例如国家治理效能提升，乡村振兴战略，巩固脱贫攻坚成果，老年人、残疾人、孤儿关爱服务，养老服务体系建设，维护社会稳定和安全等，社会工作同样可以大有作为。
02健全社会工作法律制度 加强政策扶持
中共中央近日印发《法治社会建设实施纲要（2020—2025年）》。《纲要》提出，党的十九大把法治社会基本建成确立为到2035年基本实现社会主义现代化的重要目标之一，意义重大，影响深远，任务艰巨。
《纲要》提出的总体目标是，到2025年，“八五”普法规划实施完成，法治观念深入人心，社会领域制度规范更加健全，社会主义核心价值观要求融入法治建设和社会治理成效显著，公民、法人和其他组织合法权益得到切实保障，社会治理法治化水平显著提高，形成符合国情、体现时代特征、人民群众满意的法治社会建设生动局面，为2035年基本建成法治社会奠定坚实基础。
其中《纲要》八、十五、二十，三处提出社会工作，健全社会工作法律制度，加强对欠发达地区专业法律服务人才和社会工作者、志愿者的政策扶持，发展心理工作者、社会工作者等社会心理服务人才队伍。
（八）完善社会重要领域立法。完善教育、劳动就业、收入分配、社会保障、医疗卫生、食品药品、安全生产、道路交通、扶贫、慈善、社会救助等领域和退役军人、妇女、未成年人、老年人、残疾人正当权益保护等方面的法律法规，不断保障和改善民生。完善疫情防控相关立法，全面加强公共卫生领域相关法律法规建设。健全社会组织、城乡社区、社会工作等方面的法律制度，进一步加强和创新社会治理。完善弘扬社会主义核心价值观的法律政策体系，加强见义勇为、尊崇英烈、志愿服务、孝老爱亲等方面立法。
（十五）为群众提供便捷高效的公共法律服务。到2022年，基本形成覆盖城乡、便捷高效、均等普惠的现代公共法律服务体系，保证人民群众获得及时有效的法律帮助。加强对欠发达地区专业法律服务人才和社会工作者、志愿者的政策扶持，大力推广运用远程网络等法律服务模式，促进城市优质法律服务资源向农村辐射，有效缓解法律服务专业力量不足问题。健全公民权利救济渠道和方式，完善法律援助制度和国家司法救助制度，制定出台法律援助法，保障困难群体、特殊群众的基本公共法律服务权益。
（二十）增强社会安全感。加快对社会安全体系的整体设计和战略规划，贯彻落实加快推进社会治理现代化开创平安中国建设新局面的意见。完善平安中国建设协调机制、责任分担机制，健全平安建设指标体系和考核标准。2020年年底前制定“互联网+公共安全”行动计划。推动扫黑除恶常态化，依法严厉打击和惩治暴力伤害医务人员、破坏野生动物资源、暴力恐怖、黄赌毒黑拐骗、高科技犯罪、网络犯罪等违法犯罪活动，遏制和预防严重犯罪行为的发生。强化突发事件应急体系建设，提升疫情防控、防灾减灾救灾能力。依法强化危害食品药品安全、影响生产安全、破坏交通安全等重点问题治理。健全社会心理服务体系和疏导机制、危机干预机制，建立健全基层社会心理服务工作站，发展心理工作者、社会工作者等社会心理服务人才队伍，加强对贫困人口、精神障碍患者、留守儿童、妇女、老年人等的人文关怀、精神慰藉和心理健康服务。健全执法司法机关与社会心理服务机构的工作衔接，加强对执法司法所涉人群的心理疏导。推进“青少年维权岗”、“青少年零犯罪零受害社区（村）”创建，强化预防青少年犯罪工作的基层基础。
03疫情中的社会工作
新冠肺炎疫情的爆发不仅造成了人员生命的损失，也冲击了社会的生产生活秩序以及人们的社会心理，是新中国成立以来我国公共卫生、应急管理体系及社会治理所面临的一次重大考验。
社会工作作为公共卫生与社会治理体系的重要主体，以个体、小组、社区为单位提供了覆盖生理、心理与社会的多种直接性服务；还通过政策倡导等方式增进了不同主体之间的了解与对话，得到了政府的认可与重视。
2020年2月23日，习近平在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议中特别指出，“要发挥社会工作的专业优势，支持广大社工、义工和志愿者开展心理疏导、情绪支持、保障支持等服务”。
2020年3月5日，国家卫生健康委和民政部联合印发《关于加强应对新冠肺炎疫情工作中心理援助与社会工作服务的通知》，进一步指出要将心理援助和社会工作服务纳入疫情防控的整体部署。
目前，我国的疫情呈现出零星散发和聚集性小爆发常态化的特点，甚至部分地区出现了扩大化趋势，这要求所有社会工作者继续坚持，一以贯之服务于疫情防控大局。
地方层面
2020年2季度民政统计数据显示，我国有镇21056个，乡9057个，街道办事处8629个。以此计算，到“十四五”末，我国仅乡镇（街道）社工站就达到38742个。
遍布城乡的社工站必将吸纳大量的社工人才。以广东的双百计划为例，2017年以来，已经分两批在全省（主要是经济欠发达地区）建设407个镇（街）社工站，每站4-8人。以此计算，38742个乡镇（街道）社工站将需要社工15.4968万到30.9936万人。
目前，不仅是广东，不少省份地市都已经行动起来哦~
01湖南
湖南省组织实施了社工“禾计划”，通过政府购买服务，每年安排3.1亿元，培育社工机构357个，建设社工站2069个，实现市县乡三级全覆盖，配备专业社工近4000名。
02浙江
为全面推进乡镇（街道）社会工作站建设，8月份，浙江省民政厅在前期试点的基础上，在嘉兴海宁召开了全省乡镇（街道）社会工作站建设现场会。目前已经建成运营的社工站210家，办公和服务场所面积超6万平方米，在建的180家。
03海南
10月29日，海南省新闻办组织了《关于加强社会工作专业岗位 开发与人才激励保障的实施意见》政策解读新闻发布会，也提出了“力争到2025年，力争每个城市社区至少有2名社会工作专业人才，每个农村社区至少有1名社会工作专业人才”的目标。
04深圳
专人人才+专业岗位+专业工作，意味着具有竞争力的薪酬。10月30日，深圳市政府办公厅印发《深圳市关于提升社会工作服务水平的若干措施》，其中关于社工待遇的部分或将对各地的社工薪酬体系带来积极影响。
一方面，《若干措施》认可了专业社工人力成本的重要性。
《若干措施》明确规定，社会工作服务项目中社会工作专业岗位的数量不低于项目总人数的80%，建立与项目同步的督导服务机制。
项目预算编制应根据服务的数量、规模、质量和效果目标等核算服务成本， 项目中人力成本不少于项目经费的85%，督导经费、业务活动费、管理费、服务险和税费、人员培训费等不得超过项目经费的15%。
督导经费按被督导社会工作从业人员每人每月350元的标准，将相关经费统一纳入政府购买社会工作服务项目预算。
一方面，《若干措施》给出了具有竞争性的薪酬指导价。
《若干措施》明确规定，政府购买社会工作服务整体打包费标准不低于16.3万元/人/年；社会福利、精神卫生等专业性强、职业风险高的社会工作服务项目，整体打包标准不低于16.9万元/人/年。
在不低于上述标准的前提下，各区可根据本区经济社会发展实际自行制定政府购买社会工作服务整体打包标准。
同时发布的深圳市社会工作类专业技术人员薪酬指导价位表显示，一般领域社工月薪酬指导价平均值，高级社工师为16244元，中级社工师为11805元，助理社工师为8579元。
特殊领域社工薪酬指导价平均值，高级社工师为16950元，中级社工师为12318元，助理社工师为8952元。
按照《社会工作者职业水平评价暂行规定》，一般来说，从事社会工作3-4年后即可报考中级社工师。也就意味着，从事社会工作3-4年后，月薪过万将在深圳成为事实。
《若干措施》还规定，根据深圳经济社会发展实际，社会工作从业人员薪酬指导价原则上每3年调整一次。
05天津
天津发布社会组织社工薪酬指导方案：指导工资基数6323元/月＋浮动系数
1月13日，由天津市民政局提出，天津市社会工作协会起草的《天津市社会组织社会工作专业人员薪酬指导方案》（以下简称《方案》）以团体标准的形式，在“全国团体标准信息平台”上正式发布，2021年2月1日起正式实施。
在天津社会组织中工作的社工专业人员薪酬能达到多少？一起来看看吧！
《方案》将社会组织社会工作专业人员岗位职级的“指导工资基数”定为本市上年度职工月平均工资6323元。“浮动系数”的确定，主要基于三方面考虑；一是由低到高的岗位职级之间的增长幅度即要体现级差合理、均衡递增，又要具有发展空间和激励作用；二是将一级、二级督导师的基础工资标准分别设在三级高级社工师和一级社工师档次；三是同级浮动系数为0.2，由各社会组织自主裁定。
实务类上下级之间浮动系数为0.1，督导类上下级之间浮动系数为0.2。各岗位职级的基础薪酬为：“指导工资基数”ד浮动系数”。
对薪酬上限不作具体规定，社工每月应发薪酬中含个人缴纳的社会保障费、住房公积金、个人所得税。
06上海
上海浦东发布新版社工薪酬标准，主管级社工月薪可上万！
新版《浦东新区社会工作服务机构薪酬体系指导方案》是在2013年版的基础上进行的迭代升级。方案规定，薪酬水平指导价以2019年上海市职工社保缴费基数上下限标准为参照，并随每年社保缴费基数的变化进行动态调整。这改变了岗位“一口价”的固定工资模式，使得薪酬体系与经济社会发展状况相匹配。同时，新制定的薪酬指导价系数级差从0.1-0.4不等，级别越高，级差越大，比如新入职的社工薪酬系数为社保缴费参考水平的0.7-0.9倍，二级助理社工师的系数为1.0倍，级差为0.1，中级社工师（一级）与高级督导的薪酬系数级差为0.4，这对于中高层人才起到了激励与引领作用。最新版的薪酬体系指导方案显示，新入职的社工参考月薪为5747-7389元，主管级社工月薪在万元上下，高级督导月薪1.8万元左右。
社工的专业度越来越高，越来越被认可。在人才数量和岗位越来越多的同时，对于社工的专业度要求正在变高。
一系列政策的出台，预示着在达成2020目标之后，社会工作将迎来更加广阔的天地！还不快快备考~
“2021年全国社会工作师考试政策福利”，希望对考生了解社会工作师考试相关信息有所帮助。
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