2021人力资源管理师理论知识易考题：改进岗位设计的基本内容
发布时间：2021-07-23
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1[.单选题]选项中属于影响劳动环境的物质因素是()。
A.照明
B.空气
C.湿度
D.噪声
[答案]A
[解析]其余三项属于影响劳动环境的自然因素。
2[.单选题]以下关于工作丰富化的说法错误的是()。
A.促进员工综合素质的提高
B.有利于提高岗位的工作效率
C.增强员工在生理、心理上的满足感
D.使员工完成任务的内容和手段发生变更
[答案]D
[解析]工作丰富化的作用包括：①为员工的发展提供了更广阔的空间;②使员工能有更多的实现个人价值、彰显本人特质，展示自己才能的机会;③有利于提高岗位的工作效率;④增强员工在生理和心理上的满足感，D项是工作扩大化手段的作用。
3[.多选题]改进工作岗位设计的基本内容，可以从()方面进行改进。
A.岗位工作的扩大化与丰富化
B.岗位工作的满负荷
C.劳动环境的优化
D.岗位的工时工作制
E.员工职业生涯规划
[答案]ABCD
[解析]改进岗位设计的基本内容为了使岗位设计能满足企业上述各种需要，可从以下四个方面入手进行改进：(一)岗位工作扩大化与丰富化1.工作扩大化2.工作丰富化(二)岗位工作的满负荷(三)岗位的工时工作制(四)劳动环境的优化
4[.多选题]影响劳动环境的物质因素包括()。
A.工作地的组织
B.照明与色彩
C.设备和操纵器的配置
D.空气
E.湿度
[答案]ABC
[解析]选项D、E属于影响劳动环境的自然因素。
5[.多选题]影响劳动环境的自然因素包括()。
A.噪声
B.温度
C.空气
D.厂区绿化
E.工作地的组织
[答案]ABCD
[解析]劳动环境优化应考虑以下因素：1.影响劳动环境的物质因素。这些因素包括：(1)工作地的组织。(2)照明与色彩。(3)设备、仪表和操纵器的配置。2.影响劳动环境的自然因素。具体包括：空气、温度、湿度、噪声以及厂区绿化等因素。
6[.多选题]岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括()。
A.纵向扩大工作
B.横向扩大工作
C.岗位工作的满负荷
D.劳动环境的优化
E.任务的多样化
[答案]ABE
[解析]岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括：①工作扩大化，包括横向扩大工作和纵向扩大工作;②工作丰富化，包括任务的多样化、明确任务的意义、任务的整体性、赋予必要的自主权以及注重信息的沟通与反馈等五项要求。
7[.多选题]为了使岗位工作丰富化，应该注重考虑达到的要求有()
A.任务的多样化
B.明确任务的意义
C.任务的整体性
D.赋予必要的自主权
E.注重信息的沟通与反馈
[答案]ABCDE
[解析]工作丰富化是在岗位现有工作的基础上，通过充实工作内容，增加岗位的技术和技能的含量，使岗位的工作更加多样化、充实化，消除因从事单调乏味工作而产生的枯燥厌倦情绪，从心理、生理上满足员工的合理要求。为了使岗位工作丰富化，应注重考虑达到以下五个方面的要求：①任务的多样化;②明确任务的意义;③任务的整体性;④赋予必要的自主权;⑤注重信息的沟通与反馈。
8[.多选题]为了使岗位工作丰富化，还应注重()要求。
A.任务的多样化
B.明确任务的意义
C.任务的整体性
D.赋予必要的自主权
E.信息的沟通与反馈
[答案]ABCDE
[解析]为了使岗位工作丰富化，还应注重考虑达到以下五个方面的要求：(1)任务的多样化，尽量使员工进行不同工序设备的操作或者多种不同性质的工作，实现“一专多能”;(2)明确任务的意义，使员工明确完成本岗位任务的重要作用和实际意义;(3)任务的整体性，使员工了解本岗位所承担的任务与单位的总任务、总目标、总过程的关系，明确组织的总目标是什么，本部门的目标是什么，本岗位的目标是什么;(4)赋予必要的自主权，在确保单位总目标和部门分目标实现的前提下，员工可以自行设定中短期的工作目标和任务，提高员工的责任感和激励度;(5)注重信息的沟通与反馈，上级应当及时将有关信息向下级传输，下情要通过一定管道上达，通过必要的沟通和反馈，员工不但可以获得各种有关信息，特别是自己工作成果方面的信息，也能将所思所想、所遇到的困难和问题，及时反馈给直接主管，从而促进上级领导作出正确的决策。
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