人力资源管理师三级理论知识试题：培训方法的选择与组织实施
发布时间：2021-07-20
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[单选题]下列关于敏感性训练的说法，错误的是()。
A要求学员在小组中就个人情感等进行坦率、公正的讨论
B目的是为了提高学员对自己的行为和他人行为的洞察力
C常采用集体住宿训练、小组讨论、个别交流等活动方式
D适用于组织发展训练，不适用于晋升前的人际关系训练
参考答案：D
[单选题]()在形式上和课堂教学法基本相同，但在内容上有所差异。
A讲授法
B专题讲座法
C研讨法
D参观访问
参考答案：B
[单选题]下面关于优选培训方法要求说法错误的是()。
A保证培训方法的选择要有针对性
B选择最合适的培训方法
C保证培训方法与培训目的、课程目标相适应
D保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应
参考答案：B
6[单选题]在培训方法中，()适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类的培训。
A实践法
B讲授法
C专题法
D研讨法
参考答案：A
[单选题]头脑风暴法的操作程序包括：①明确问题;②准备阶段;③热身阶段;④畅谈阶段;⑤解决问题;⑥记录参加者的思想。排序正确的是()。
A②①④⑤⑥③
B②①③⑤⑥④
C②③①⑥④⑤
D①②③④⑤⑥
参考答案：C
[单选题]教师明确问题后，通常要给学生()分钟的时间进行头脑风暴。
A5~8
B5~10
C10
D10~15
参考答案：D
[单选题]虚拟培训的优点不包括()。
A仿真性
B自主性
C针对性
D安全性
参考答案：C
[单选题]培训前对培训师的基本要求不包括()。
A在课程开始前一天，要检查教学用的活页纸、学员手册、投影等材料
B决定如何在学员之间分组
C准备好开讲时对学员的问候语
D对培训材料进行检查，根据学员的情况进行取舍
参考答案：C
[单选题]在培训方法中，()指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。
A实践法
B讲授法
C工作轮换法
D研讨法
参考答案：C
[单选题]与()培训相适应的培训方法，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。
A基础理论知识
B创造性
C解决问题能力
D技能性
参考答案：B
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