揭秘银行入职后的那些事，一篇让你搞懂！
发布时间：2021-01-12
发布来源：启航网校发文
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银行员工在编制问题上存在两种编制：一是银行正式员工（也称银行编内员工），二是劳务派遣协议工。
银行正式工：即银行编制内的正式员工，简单来说，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。
银行派遣工：即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。其工资、福利比银行正式工低。
如何区分正式工和派遣工：大多数银行校园招聘都是正式工，如果是派遣工，一般银行会在公告中标明，宣讲会时，你也可以问HR，他会给你明确的答复。
入职后，最开始的工作是什么？
每年入职的新员工银行管理层都会安排培训，而且是一入职就会统一安排培训哦！具体培训时间每个银行会不同，一般在3个月左右，内容包括企业文化、公司规章制度（特别是考勤规定），组织架构和相关的技能培训。
其中对于公司整体的发展运行情况介绍，会帮助大家整体了解自己所在的单位，未来的发展情况，对自己未来的发展情况也会有所帮助。技能培训部分主要包括上岗之前各自岗位要求的一些基本技能，比如，点钞，真假币的辨别等。
都需要从柜员做起吗？
大部分是的。培训结束后，管理层会根据每个人培训期间的表现，比如报考意愿和考核成绩等，给大家分配岗位：柜员岗，信贷岗，财务岗，科技岗等。
在正式进入这些岗位之前，很多银行都会安排大家进入柜员岗实习一段时间，在一线岗位了解银行的日常运作，从而更好的在后期对自己的工作内容、目的及意义有一个清晰准确的定位，也便于在以后的工作中大家相互帮助更好的合作。这个短暂的时间结束之后，就会安排大家到各自真正的岗位上去正式开始自己的工作。
怎么进行轮岗
有些银行在三年到五年后的时间，安排一些优秀员工进行轮岗，最常见的轮岗一般都是柜员岗的轮换，比如将在柜员岗表现优异的员工安排到财务部，审计部，运营部等。
大家有了一定的一线工作经验，在银行其他的工作岗位上会非常好的进入角色，而且在每个岗位开始之前都会安排专门的师傅帮助大家，所以如果你希望自己能够进行轮岗，那么能做的就是在目前的岗位上做好自己的工作，争取未来脱颖而出哦！
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