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2020年人力资源管理师四级冲刺试题练习

发布时间:2020-11-20 发布来源:启航网校发文 点击量:99

1.下列选项,关于人员招聘的意义的描述,错误的是(  )

A.有效的人员招聘,能提高招聘成本,从而提高招聘的效率

B.有效招聘为组织注入新的活力,增强组织创新能力

C.有效招聘可以扩大组织知名度,树立组织良好形象

D.减少离职,增强组织内部的凝聚力

参考答案:A

参考解析:人员招聘是企业人力资源管理的起点,按照企业中长期人力资源战略规划和人员招聘的管理制度的要求,有计划、有组织地进行人员招聘才能确保人员招聘的质量,不断提高组织的核心竞争力。

1)有效的人员招聘,能降低招聘成本,提高招聘的效率;

2)有效招聘为组织注入新的活力,增强组织创新能力;

3)有效招聘可以扩大组织知名度,树立组织良好形象;

4)减少离职,增强组织内部的凝聚力。

2.企业薪酬管理相关的法律规定,工资支付对象包括(  )

A.劳动者本人

B.其亲属

C.委托他人代领

D.用人单位

E.人力资源部门

参考答案:A,B,C

参考解析:用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。

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