2020年人力资源管理师四级冲刺试题练习
发布时间：2020-10-23
发布来源：启航网校发文
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1.（ ）可以保证员工个人和企业获得履行岗位职能所必需的知识、技能和劳报考度。
A.企业员工培训系统设计
B.企业员工培训需求分析
C.企业员工培训规划
D.企业员工培训组织实施
参考答案：A
参考解析：企业员工培训系统设计是一项系统性的技术，这项技术可以保证员工个人和企业获得履行岗位职能所必需的知识、技能和劳报考度。
2.关于“绩效考评的基本程序”的描述，正确的包括（ ）。
A.绩效考评的程序主要有"自上而下"和"自下而上"两种
B."自下而上"的方法首先需要对组织或群体绩效进行定位
C."自下而上"的绩效考评式一般是先从基层员工开始，进而对中层人员考评
D."自上而下"主要是先确定上级部门的绩效结果，然后再对员工的绩效进行评价
E."自下而上"的绩效考评以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评
参考答案：A,C,D,E
参考解析："自上而下"的方法首先需要对组织或群体绩效进行定位，由于组织或群体的绩效范围比较广，为了有效进行衡量，需要对关键绩效指标进行甄选，选择最关键、最核心的指标进行评价。
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