税务师报考人数为什么在逐年下降？
发布时间：2020-09-04
发布来源：启航网校发文
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时刻未来小编有个朋友给我说了一件事，她们公司最近空出一个税务岗位，急需找到人填补。
8月刚过，公司就来了一个28岁的女会计来面试，工作了5年，已经拿到了中级证书，本来是面试的是财务主管的位置，然而连普通会计岗都没有录取.
因为HR给老板审核的时候，老板问了一句：给她看一下公司情况，让她说下企业节税建议措施，结果女会计答不上来……
后来，老板对hr说“像这种工作几年的会计，没有实务能力，别说有中级证，就算是有税务师证书也只配拿3000的工资。”
如今，的确是这样的。时代在逼迫财务人员必须学习，最能帮你快速升职加薪的工作，莫过于——证书+实操！
财务值不值钱，就看你是否能轻易就能被别人给替代，如果是，那你的价值也就这么多了。不提高技术水平，永远都在做一些最初级的工作，更没点站得住脚的实力。能替代你的人越少，你的自身价值就越大，你在老板心目中的地位也就越高。提升会计人自己的价值，就要懂得做财务的思维，提升自身专业技能，主要有以下四点。
一、在某一方面拿得出手技能
老板不需要光吃饭不干事的财务人。别以为求多求全就一定是件好事了，且不说真正成为这种人绝非一夜之间就能搞定，即使是水平再高，在某一方面也要有专攻的方向。
就目前的市场来看，有些会计做管理特别好，有些财务分析得精准到位，有些预算核算基本不出差错，有些税务筹划特别有经验，只要你选择其中的一个领域，扎下去，积攒了经验，你就能靠这个站得住脚了。到时候，业内打响名气，老板开高价留你，猎头出大价钱挖你，后面的路也越走越宽广。
你的问题在于想得太多，做的太少。只做着老板给你升职加薪的美梦，却不付出任何实际行动。专注于实际，才能让自己不轻易被替代，值得价钱也越来越高。
二、证书肯定还是要考，否则难谈升职加薪
财会是一个需要终身学习的行业，稍微不留神，就会被别人赶超，落后于时代。因此，有心的财务人员时刻都不忘记给自己充电，他们参加财经类证书的学习和考试，如税务师，CPA，CMA，ACCA等；时刻快人一步，关注最新的法规和准则，从而立马运用到工作中。
所有的这一切，都不是空口侃侃的，需要付出实际的不懈努力。你不断要与自己的惰性作斗争，也为捍卫自己的梦想而不竭奋斗。狠不下心，吃不了苦，水平还是原地踏步踏，混日子可以，但想要老板给你加薪，可能就有点难度了。
三、做高层次的财务人员
会记账的会计一抓一大把，老板永远都不嫌少一个；为企业发展做出预测和规划的高级财务人员数量稀少，缺口巨大，老板永远都不会嫌多一个。说白了，高层次的财务人员一直缺乏，底层财务从业者已经泛滥成灾。
如果你懂公司的上市融资，有人脉资源，可以帮老板贷到更多的款项，还在税务方面有研究，能够轻松帮公司合法避税成百上千万，老板就是花重金也要把你留下来。
很多做财务的人，都在不停地抱怨自己的薪水实在是低得可怜。但是从来没有想过，自己的能力就摆在那里，站在食物链的最低端，只能被碾压，谈何一览众山小呢？
四、你的思维方式，才真正决定来看你是否值钱
考出一本税务师证书，大部分人想的首先是为了提高收入，但实际上，要真正逃离贫穷的魔咒，最重要的还是转变思维方式。
举个例子来说，假如有一颗树长出了果实，但你不满意，你会怎么办？大部分人会把更多心思和关注点放在果实上面，但是真正创造果实的，是种子和根。
地上的东西，是地面下的东西创造出来的，如果你想改变果实，你首先必须改变它的根。
现实生活中，我们的所取得的成绩、财富，就好比果实。你看得见的财富，很大程度是由你看不见的思维方式决定的。
如果你想往上升到更高的生命层次，就得放弃一些旧的思考和存在方式，去学习新的方式。
因为你的思维水平，才真正决定了你是穷是富。
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