证券从业报考人数下降，考试会更容易通过吗？
发布时间：2020-09-02
发布来源：启航网校发文
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证券从业人数连续两年下降的原因是什么？
中证协发布《2019年证券行业人力资源管理研究报告》。数据显示，2019年证券行业登记从业人员数量为338730人，较2018年下降1.63％，自2017年登顶35万人之后，证券行业登记从业人数已连续两年下滑。
那么究竟是什么原因导致了这一现象呢？
业务转型倒逼人才优化
《报告》中提到，“分支机构基础从业人数下降，总部业务条线人数提升”，中证协表示，2019年证券公司总部整体人数呈增长趋势，一半以上的业务线人员数量有所增长。与此同时，证券行业从业者的整体工作经验、学历背景等方面的指标也进一步得到提升。
其中，具有6年以上从业经历的人员占比由2017年的54.14％上升至58.43％；从学历结构来看，具有研究生学历的人员占比较2017年增长1.71％；具备境外留学背景人员及具备2年以上境外工作经验人员占比均也持续增加。
人力成本三年持续提升
《报告》中还提到，从人才引进与培养方面来看，自营投资、机构销售、财富管理、信息技术等人才需求增加，使得证券公司人力总成本近三年持续提升。当前证券行业人才发展主要面临关键人才供给不足、尚未形成以客户为中心的人才体系、国际化高端专业人才及金融科技人才队伍建设有待加强、人力资源管理机制有待完善等问题。
86家券商从业者超千人
截至8月13日，中证协数据显示，共有86家证券公司的从业人员数超过1000人，其中广发证券、国泰君安、国信证券三家券商从业人数更是轻松破万，分列行业前三。
值得注意的是，证券公司之间的从业人员数量也呈现明显的分化趋势。从业人数排名前十的各家券商，几乎每家都不少于8000人，合计人数更是高达97781人；而目前有数据统计的123家券商的从业人员总数也不过328068人。
这意味着，人数最多的十大券商，几乎将整个行业三分之一的证券从业者揽入囊中。显而易见地，在“人才就是生产力”的证券行业，欠缺资金、人才等各种战略资源的中小券商若想打破行业龙头的护城河，必然分外艰难。
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