尚启航

据江苏省人力资源服务行业协会发布的《关于2021年上半年江苏省企业人力资源管理师、劳动关系协调员职业技能等级认定统一考试合格人员证书查询下载的通知》得知，2021上半年江苏二级人力资源管理师合格人员证书查询下载的通知。关于2021年上半年江苏省企业人力资源管理师、劳动关系协调员职业技能等级认定统一考试合格人员证书查询下载的通知根据工作安排，2021年上半年江苏省企业人力资源管理师、劳动关系协调员职业技能等级认定考试合格人员证书已生成，现就证书查询下载等相关事项通知如下：一、证书查询及下载自即日起，可通过以下方式进行证书查询、下载和打印。(1)等级认定证书省网查询：进入江苏省人社厅网上办事服务大厅，选择【查询服务】，可输入等级认定等关键词检索，进入查询页面。选择职业技能等级认定证书查询(电子证书下载)，输入考生姓名及证件号码，月份选择填写2021年8月(必选)，即可查询和打印电子证书。(2)协会报名平台网站查询：登录网站考生个人信息管理系统/证书查询，输入姓名和证件号码后查询下载证书。二、其他相关事项1、各设区市考核点和报名机构可登录统考信息管理系统/证书管理/证书查询栏目，批量下载所在地区合格考生的电子证书。(注：由报名机构集体报名的考生可由报名机构代为集中下载打印)。2、若考生无法下载打印证书，请联系各市考核点帮助解决。附：各市考核点联系方式江苏省人力资源服务行业协会2021年9月8日 小编整理了“2021上半年江苏二级人力资源管理师合格人员证书查询”，希望对考生了解人力资源管理师相关信息有所帮助。...

由于目前人力资源管理师考试实行社会化鉴定，由各地组织考试，所以2021年二级人力资源管理师报考时间、考试时间、考试次数等各地不一。就目前来看，具体的2021年二级人力资源管理师报考时间要以当地组织考试机构发布的报名公告为准。下面对考生关注的2021年重庆二级人力资源管理师合格分数问题来谈谈。2021年重庆二级人力资源管理师合格分数虽然，2021年二级人力资源管理师考试已经陆续开始，很多考生都想知道二级人力资源管理师考试的合格标准是如何界定的，小编今天就为大家带来2021年二级人力资源管理师合格分数是什么，下面就来具体看看吧！重庆二级人力资源管理师合格分数二级人力资源管理师：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格;二级人力资源管理师考试合格标准为：考试卷面分值100分，60分为及格。师级资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。只要有一项低于60分就视为未通过，应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。根据：国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。无论几级，若有成绩不合格，则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格，或者所有成绩合格(可获得证书)，都不存在考试成绩保留与否的问题。省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求，成绩复核时间不超过六个月。小编整理了“2021年重庆二级人力资源管理师合格分数”，希望对考生了解人力资源管理师相关信息有所帮助。...

根据《2021年广东省企业人力资源管理师技能等级认定考试通知》可知，2021年第1期广东人力资源管理师认定评价考试时间为10月24日，具体考务安排如下：考试时间：10月24日考务安排：认定考试考点选定、考场编排由广东劳动学会负责，第1期安排在广州市，具体考试地点、考场编排将在考前7天在准考证上列明。【注】认定考试全部采用上机考试方式进行。 温馨提示：不符合人力资源管理师报名条件的可以选择报考经济师人力资源管理专业，职称相当，报名门槛更低，证书含金量更高！小编整理了“2021年广东人力资源管理师认定评价考试时间10月24日”，希望对考生了解人力资源管理师考试相关信息有所帮助。...

根据《2021年下半年连云港人力资源管理师职业技能等级认定通知》可知，2021年11月连云港人人力资源管理师报名时间10月9日截止，详情安排如下：一、认定申报统一认定申报工作安排如下：报名时间：8月23日-10月9日资格审核时间：10月8日-10月14日资格审核地址：连云港市就业训练中心 (海州区朝阳东路1号市就业训练中心院内411室)。缴费时间：10月15日-10月20日准考证打印时间：11月5日-11月10日二、报名方式：(一)登陆http://sapi.onoa.cn/skill/?app=10 网址进行报名；(二)关注“”微信公众号，点击“在线报名”，进行报名。严格按照企业人力资源管理师和劳动关系协调员2个职业的2019版国家职业技能标准确定的申报条件(附件1)对报考人员进行条件审核，不得受理不符合条件的人员报名。报考人员应提交有关申报证明材料，其中工作经历证明应当申请人书面承诺(附件2)。本次认定考试费用收费标准(附件3)参照《江苏省职业技能鉴定收费管理办法》执行。根据省职业技能鉴定中心工作要求，参加2020年10月全省统一鉴定、2021年5月全省统一认定初考单科未通过人员可进行补考;参加统考单科合格成绩超过一年的考生需重新申报认定。温馨提示：不符合人力资源管理师报名条件的可以选择报考经济师人力资源管理专业，职称相当，报名门槛更低，证书含金量更高！小编整理了“2021年11月连云港人力资源管理师报名时间10月9日截止”，希望对考生了解人力资源管理师考试相关信息有所帮助。...

湖北工业大学已发布2021年10月企业人力资源管理师（四级）职业技能等级认定公告，认定时间为10月10日，报名时间：9月10日—9月20日，资格审核时间：9月21日—9月30日，准考证打印时间：10月1日—10月7日，成绩公示时间：10月20日—10月30日。该通知内容详情如下：湖北工业大学2021年10月职业技能等级认定公告湖北工业大学作为武汉市首批职业技能等级认定社会培训评价组织，评价机构备案号S0000，省级代码42，评价机构序列码010010。拟于2021年10月开展首批职业技能等级认定。现将有关事项公告如下：一、认定项目及等级1、企业人力资源管理师(四级)2、电子商务师(三级)二、认定考试时间10月10日上午：理论知识08:30-10:00 技能知识10:30-12:00下午：技能知识12:30-14:00 技能知识14:30-16:00技能知识16:30-18:00三、认定考试地址湖北工业大学继续教育基地(湖北省武汉市洪山区南湖周家湾168号)四、报名所需材料1、一寸白底数码彩照，用“姓名_身份证号”命名，例如：张三_420000000000;格式为JPG或JPEG，大小在20kb-40kb(否则无法导入系统);2、身份证正反面彩色扫描件;3、最高毕业证彩色扫描件(学生证要有学校名称及学生个人信息页2面);4、原职业资格证书或职业技能等级证书彩色扫描件;5、在籍学生完成附件2《湖北工业大学在校生职业技能等级认定申报表》纸质档一式二份;社会考生完成附件3《湖北工业大学职业技能等级认定申报表》纸质档一式二份。五、认定时间安排报名受理时间：9月10日—9月20日资格审核时间：9月21日—9月30日准考证打印时间：10月1日—10月7日认定考试时间：10月10日成绩公示时间：10月20日—10月30日六、认定报名方式报考人员须完成考试报名、提交资料、资格审查、费用缴纳等程序，方为报考成功。报考人员通过我校职业技能等级认定办公室报名或者继续教育学院网页-技能认定栏目在线报名。七、认定培训收费1、湖北工业大学职业技能等级认定收费标准：260元(四级)、320元(三级)和培训费。2、如因学员个人原因导致缺考的，需重新缴纳认定费四级260元，学员在考试过程中出现违纪行为导...

2020年人力资源管理师（第四版）考试教材已发布，小编在此对《人力资源管理师》考试教材变化进行对比，整体变化很大，变化内容已更新，具体变动情况以官方考试指南教材为准。从新疆、湖北襄阳第一批技能等级认定评价考核官网通知来看，企业人力资源管理师报考条件已经确定，2021年的考生可以参照2020年1月开始实行的新版的《国家职业技能鉴定标准》（2019版）来报名。1.具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生），可报考人力三级/高级工；2.具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上，可报考人力二级/技师。可以明确的是，自此之后，除符合上述两个条件之一的考生外，其他人力资源管理师考生不能再跨级报考。2021年企业人力资源管理师报考条件基本学历高中毕业（或同等学历）。四级/中级工符合下面任意一条条件，即可报考人力资源管理员：1.累计从事本职业或相关职业①工作4年（含）以上。2.取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。3.高等院校本专业或相关专业在校生。三级/高级工符合下面任意一条条件，即可报考助理人力资源管理师：1.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）③后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。3.具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。4.具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。5.具有硕士及以上本...

企业人力资源管理师是个“多灾多难”的考试，从2018年开始，就不断的在改革。之前还是从小处着手，现在更彻底，连属性的变了，整个考试从职业技能鉴定改成了技能等级认定社会评价考试；也从全国统考改为由各单位自行组织考试。但是！！！不要以为企业人力资源管理师不是统考了就不吃香了。考试并未取消，仅仅是考试模式变动，由人社部组织的统考变成社会化职业技能等级认定。重磅消息！7月10日，人力资源和社保保障部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，其中80个职业资格证书认证将退出。 公示的附件里包含了人力资源行业的两大证书：企业人力资源管理师和劳动关系协调员，且作为第一批职业资格退出的目录，今年9月30日前就退出政府认证了。 也就是说，我们要彻底和企业人力资源管理师告别了!不过还是要恭喜已经考到证书的HR从业者们，你们手里的证书即将成为被政府部门认定过的绝版。1.人力资源管理师退出国家，职业资格目录已进入倒计时早在之前就很多行业人士猜测人力资源管理师证书将退出国家职业资格目录。现人社部发布公告，进一步明确了：退出职业资格目录的具体工种以及退出的具 体时间表，并于2020年底全部完成。因此，人力资源管理师退出国家职业资格目录，已进入倒计时！2.人力资源资源管理师退出目录的目的？大家要注意，“退出”不代表“取消”。而是由“职业资格评价”改为“职业技能等级认定”。转换为职业技能等级认定后，组织实施认定工作的主体和发证机构也将发生巨大改变。2021年起，人社部门将不再组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为：由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定，并由他们发证。 3.之前的人力资源管理师证书是否有效？肯定有小伙伴！退出目录后之前取得的高级人力资源管理师证书，是否有效呢？答案是肯定的，不仅有效，而且含金量还很高，毕竟是国家人社部颁发的证书啊！我们国家有2类证书，无论是用于项目申报、积分落户，还是享受各种政策性补贴，政府部门都是认可的。一类是专业技术职称证书，如教授、高级工程师、高级经济师、主任医师等；另一类是职业资格等级证书，如高级人力资源管理师、高级健康管理师、高级茶艺师等。看到这里，小编提醒大家：还没取得证书的小伙伴...