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人力资源管理师三级理论知识试题:人力资源费用预算

发布时间:2021-07-20 发布来源:启航网校发文 点击量:99

[单选题]企业经营总成本包括直接成本和()。

A人力资源人工成本

B经营材料成本

C企业管理费用

D间接成本

参考答案:D

[单选题]下列各选项不属于人力资源管理费用的是()。

A招聘费用

B劳动争议处理费用

C培训费用

D人工费用

参考答案:D

[单选题]在审核费用预算时,应当关注国家有关规定和发放标准的新变化,特别是那些涉及员工权益的资金管理、()等重要项目,以保证在人力资源费用预算中得以体现。

A养老基金

B社会保险

C工伤保险

D失业保险

参考答案:B

[单选题]对生产发展正常、经营成果良好的企业可以围绕(),调整工资水平。

A基准线

B上线

C中线

D下线

参考答案:A

3[单选题]对于生产发展快、经济效益增长也较快的企业可以在不突破()的范围内调整工资水平。

A基准线

B预警线

C中线

D下线

参考答案:B

[单选题](),是用某一时期的价格水平同另一时期的价格水平相比,来说明价格变动的趋势和程度的相对数。

A消费者的购买指数

B集团采购者指数

C消费者的购买能力指数

D消费者物价指数

参考答案:D

[单选题]()是“经济的晴雨表”。

A购买能力

B物价指数

C消费指数

D采购能力指数

参考答案:B

[单选题]企业在作经营预算时有两个公式,也就是两种模式,分别是:收入-利润=成本;()。

A收入+成本=利润

B利润=收入+成本

C收入-成本=利润

D收入=利润-成本

参考答案:C

以上是小编整理的人力资源管理师三级理论知识试题:人力资源费用预算”,希望对考生了解人力资源管理师考试相关信息有所帮助。

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