2020上半年一级人力资源管理师考前练习题（一）
发布时间：2020-08-25
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1.( C )是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。
A、经济规律
B、经济交替
C、经济周期
D、经济变动
2.关于社会保险不正确的说法是( A )
A、社会保险当事人可以自行选择缴费标准
B、社会保险当事人不能自行选择保险项目
C、社会保险当事人不能自行选择选择是否参加保险
D、对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现
3.( C )是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。
A、法官法
B、判例法
C、习惯法
D、成文法
4.( A )是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受优势的市场机会。
A、企业营销机会
B、企业竞争机会
C、企业优势机会
D、企业实践机会
5.满足地位需要的行为不包括( D )。
A、拥有舒适的轿车，合理的穿着
B、具有执行官的特权
C、居住在合适的社区，参加俱乐部
D、影响他人并改变他们的态度和行为
6.对组织而言，绩效管理的功能不包括( B )。
A、组织发展的有力措施
B、规范员工的手段
C、提高生产效率的途径
D、人事决策的基础
7.两家企业合并属于企业组织机构变革的( D )变革方式
A、改良式
B、渐进式
C、计划式
D、爆破式
8.以下关于新型组织机构模式的说法错误的是( A )
A、康采恩属于模拟分权组织结构模式
B、多维立体组织是矩阵组织的进一步发展
C、子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业
D、企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体
9.以下不属于部门结构设计原则的是( D )
A、以关系为中心
B、以成果为中心
C、以工作和任务为中心
D、以层级为中心
10.以下不属于组织机构分析的内容的是( B )
A、各种职能的性质及类别
B、员工与岗位之间是否匹配
C、哪些是决定企业经营的关键性职能
D、内外环境变化引起的企业经意战略和目标的改变
11.以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的?( A )
A.经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.复杂人
12..“社会人”人性理论假设的基础是什么?( D )
A.泰勒的科学管理原理
B. 梅奥的人际关系理论
C.马斯洛的需要层次理论
D. 霍桑试验
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