2020年初级经济法模拟习题（三）
发布时间：2020-06-23
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１.下列各项中，不属于劳动合同中必备条款的是（ ）。
A.工作内容和工作地点
B.劳动合同期限
C试用期
D.社会保险
【答案】C
【解析】选项C，属于劳动合同的可备条款。
２.2018年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资2000元，直至2019年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿为（ ）元。
A.18000
B.20000
C.22000
D.44000
【答案】B
【解析】用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资（正常工资＋1倍工资补偿金），起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前1日。吴某每月工资已经正常领取，其工资补偿应该自2018年4月12日开始计算，到2019年2月11日，共计10个月，即给付10×2000=20000（元）工资补偿。
３.根据增值税法律制度的规定下列各项中，可以开具增值税专用发票的是（ ）。
A.药店销售免税药品
B.化妆品商店零售化妆品
C.食品店向消费者个人销售食品
D.汽车厂向索取增值税专用发票的购买方企业销售汽车
【答案】D
【解析】选项A，销售货物或者应税劳务适用免税规定的，不得开具增值税专用发票；选项B，商业企业一般纳税人零售烟、酒、食品、服装、鞋帽、化妆品等消费品的，不得开具增值税专用发票；选项C，向消费者个人销售货物或者提供应税劳务的，不得开具增值税专用发票。
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