人力资源管理师三级理论知识试题：人力资源的有效配置
发布时间：2021-07-20
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[单选题]()就是指员工在工作场所从事生产经营活动所消耗的劳动时间。
A作业时间
B工作时间
C工作完成时间
D工作操作时间
参考答案：B
[单选题]根据国家机关、事业单位和企业生产经营等不同的特点和条件分类，工时制度不包括()。
A标准工时工作制度
B日综合工时工作制度
C综合工时工作制度
D不定时工作制度
参考答案：B
[单选题]下列关于劳动环境优化的说法，错误的是()。
A色彩可以调节情绪
B照明亮度越高越好
C色彩可以降低疲劳度
D不同环境照明度不同
参考答案：B
[单选题]国家法律法规规定的工作时间长度称之为制度工作时间。对其具体内容和形式的规定简称为()。
A生产制度
B作业制度
C工时制度
D劳动时间制度
参考答案：C
[单选题]素养即教养，努力提高员工的素养，养成良好的作业习惯，严格遵守行为规范，而不需要别人督促。不需要领导检查。这是()活动的核心。
A3S
B4S
C5S
D6S
参考答案：C
[单选题]改进过细劳动分工的方法不包括()。
A充实业务法
B小组工作法
C缩小业务法
D个人包干负责
参考答案：C
[单选题]()是优化劳动环境的一项重要工作。
A厂区员工素质
B厂区绿化
C厂区改造
D厂区卫生
参考答案：B
[单选题]()是指在进行清洁工作的同时自我检查。
A清洁
B清扫
C整理
D整顿
参考答案：B
[单选题]我国连续性三班制已经把周制度工时从48小时缩短到()小时。
A24
B36
C42
D40
参考答案：D
[单选题]在5S活动的过程中，有的人提出了6S活动，即在“整理、整顿、清扫、清洁、素养”的基础上增加了()。
A环节
B教育
C前提
D安全
参考答案：D
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