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人力资源资格证的考试已经临近，准备参加考试的同学是否清楚正确报考的方法，了解考试的内容呢？下面时刻未来的小编就给大家简单介绍一下。一、人力资源资格证考试程序1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名；2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件；3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证；4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排；5、考试结束后，3-4个月通知考试结果并发放证书（未通过者可参加一次补考）二、人力资源资格证考试考些什么？1、四级和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答；2、二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写；3、一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。三、人力资源资格证考查询方式国家职业资格证书全国联网查询：http://zscx.osta.org.cn...

1.从试题入手对于上班族来说，最好保证每周一套试题的复习节奏，利用每天的下班时间对具体题目进行作答，在每周的周末节假日，对所做的试题进行总结和回顾。一方面总结试题出题的规律和特点，把握相关的热点话题，另一方面通过和参考答案的比对发现自己试题作答中的问题所在，尤其是小题遗漏掉的要点，作文忽略掉的分论点等，通过答案比对总结自己的问题，在下一周的做题周期内进行改进。2.熟读教材，通读+精读教材需要反复研读，第一遍通篇阅读，不管能记住多少知识点，通读一遍是很重要的。第二遍第三遍等需要结合考点进行阅读研究，把握各章知识点考试的出题思路，有针对性的精读教材。3.刷题在理解教材基础上，做3-5套真题，做一套题大概需要3-4小时。做完后再对答案，然后重点攻破错题和难题。4.提炼考点考点的提炼要看知识点的提炼，一般的配套练习册中开篇都会有考点的罗列，分值的多少，这个需要看自己的消化能力，对照考点将通篇阅读中的知识点拎出来熟悉就行。这样才能掌握各章节的重难点与高频考点。...

1、职业道德部分职业道德一共25道题，共计10分，题型为单选加多选。一般情况下，多数人都能够答对，关键在于选择的时候，看清题目后尽量往良好道德的公民应该达到的标准上靠。2、理论部分单选共60道题，多选40道题，每道题目1分，共计100分，占90比重。这个部分的题目，主要看基础知识的考察，因为在这里可能会出现模棱两可的问题，考试的时候，这一部分会抠得比较细，有时间多看书是很重要的，看的过程中把各个知识点中的联系和区别弄清楚，重在理解。3、技能部分考试技能部分包括简答题、计算题、方案设计题、案例分析题这四种种题型，共计100分。简答题的关键要整理出老师上课时说的一些重点内容，关键是要记住关键词，然后再顺着关键词往里边填东西。计算题目，核心是在审题严谨的基础上计算准确，这当中，练习是一个很重要的环节，一般只要是把书上的题弄懂就可以了，这个考试应该是比较简单的一个环节。方案设计题目，关键是建立在原理或者说原则的基础上，也就是教材中的概念。在设计方案或者是拟定模拟制度时，一定要结合书上的原理、原则、步骤等。案例分析题目，和方案设计题目一样，它是建立在相关的原理、原则、步骤的基础上的，所以，在论述时，一定要将这些原理、原则、步骤叙述出来，因为老师阅卷的时候，是看你有没有说出这些东西。...

2020年人力资源考试报名正在进行中，已经报考的的小伙伴可以开始备考了，下面是时刻未来的小编为同学们准备的最新模拟试卷，大家快来做一做吧！2020年人力资源考试《基础知识》模拟卷汇总>>>>>>>>>>>>>>>>>点击马上做题2020年人力资源考试《技能与理论知识》模拟卷汇总>>>>>>>>>>>>>点击马上做题...

2020年人力资源考试《基础知识》章节题>>>>>>>>>>>>>>>>>>点击马上做题2020年人力资源考试《技能与理论知识》章节题>>>>>>>>>>>>>点击马上做题...

一、具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：　　（1）累计从事本职业或相关职业①工作4年（含）以上。　　（2）取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。　　（3）高等院校本专业或相关专业在校生。　　二、具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：　　（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）③后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。　　（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。　　（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。　　（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。　　（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。　　三、具备以下条件之一者，可申报二级/技师：　　（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。　　（2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。　　（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。　　（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资...

　一、2020年人力资源考试网上报名流程　　1、注册报名。登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。　　2、填写注册信息。如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。　　3、填写报名表格。使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。　　4、上传照片。正确上传本人的电子照片。　　5、提交报考条件相关资料进行资格审查。　　6、资格审查合格后，立即缴费。　　（二）2020年人力资源考试具体现场报名流程　　携带相关资料到当地职业技能鉴定中心指定的地点进行现场报名。　　（三）2020年人力资源考试具体机构报名流程　　按照代报名机构的要求，提供相关资料即可。　　二、为什么要报考人力资源？　　企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发职业资格证书。　　2019年国家人力资源和社保障部职业技能鉴定中心通知不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定工作，由各地区组织考试。　　按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。　　人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。...

　　一、力资源考试后什么时候可以领取证书？　　通常人力资源管理师证书会在成绩公布后的1-2个月开始领取，但是一般都会延长，有些省市会在考试结束后半年内才开始领取证书。所以，每年两次人力资源管理师考试的地区，可能上半年考试的证书，要到下半年考试的时候才开始发放。考生朋友们，可耐心等待。人力资源管理师证书领取的具体时间可以咨询下当地的职业技能鉴定机构。　　二、人力资源管理师证书怎么领？　　人力资源管理师证书通常两种领取方式，一种是现场领取，另一种是快递邮寄。　　1、现场领取　　（1）本人领证的，需提供本人身份证原件及一张1寸蓝底照片。　　（2）委托他人领取的，被委托人需携带以下资料：　　①委托人身份证复印件一份及一张1寸蓝底照片；　　②被委托人身份证原件及复印件一份；　　③委托人向被委托人出具授权委托书，委托书上签名按手印。　　2、快递邮寄　　为方便考生领取职业资格证书，目前已向考生提供快递服务（邮费考生自付），考生需准备以下资料，邮寄至省鉴定中心。　　（1）本人身份证复印件；　　（2）1寸蓝底照片一张；　　（3）本人邮件地址及联系方式。　...