尚启航

一、人力资源管理师考试都考那几科？人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。二、2020年人力资源报名方式有哪些？企业人力资源管理师考试一般报考方式如下：(具体报考方式要以鉴定中心发的公告通知为准)1.个人网报：如果可以个人网报，考生本人登录所在省职业技能鉴定中心网站进行报名2.个人现场报名：个人现场报名考生带上相关报名材料，直接去所在地职业技能鉴定中心或指定报名点报名即可。3.机构报名：未开通个人报名权限的省份，这部分考生可以选择相关报名机构进行报名，考生在报名机构工作人员指导下准备报名材料，完成报名即可。...

　一、2020年人力资源管理考试报名时间根据往年报名时间的规律，人力资源管理师考试上半年报名时间一般在3月—4月；下半年人力资源管理师考试报名时间9月—10月，但2019年政策变化，各地报名次数及时间也发生了变化，为了不错过报名，建议及时关注报考信息。二、2020年人力资源管理报名流程　　第一.在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名;　　第二.由职业技能鉴定中心审核报名条件;　　第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证(考前一周);　　第四.参加各地区考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排(考试时间各地不同，建议及时关注，不要错过考试);　　第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(个人报考的记得关注各鉴定中心通知，在机构报名的由机构通知)。...

一、2020年人力资源考试准考证打印时间 人力资源管理师准考证采取打印或领取方式。各地时间不一，一般为考前一周。请关注各地职业技能鉴定中心通知。 二、2020年人力资源考试准考证打印入口 各省人力资源管理师考试准考证打印入口不同，考试需根据当地职业技能鉴定中心网站通知打印或领取准考证。 三、2020年人力资源管理考试时间 2020年人力资源管理师各地考试时间不同：上半年考试因为疫情延期，各地7月陆续开考；下半年各地10月陆续开考； 以上就小编为大家收集整理“2020年人力资源考试准考证打印时间及入口”的相关内容，希望对大家有所帮助。...

一、2020年人力资源考试是什么题型？单项选择题的答题要求是：每小题的备选答案中，只有一个最符合题意。这就是说，每小题只能选一格答案，选两具以上（尽管正确的也被选中了）将被视做错误，不给分。多项选择题的答题要求是：每小题的备选答案中，有两个或两个以上符合题意的答案，错选或多选的不得分，同样，多选，少选不得分，也不扣分。二、2020年人力资源考试所用教材目录2007年出版的第二版《企业人力资源管理国家职业资格培训教程》已使用了6年。在这期间，企业人力资源管理领域发生了诸多发展变化，为此，中国就业指导培训中心又组织有关专家对第二版《教程》进行了必要的调整和修改，形成第三版《教程》。此次修订的《教程》结合了最新的人力资源管理理论与实践经验，更加突出了职业培训特色。三、2020年人力资源考试成绩保留几年？根据：国家职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。无论几级，若有成绩不合格，则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格，或者所有成绩合格（可获得证书），都不存在考试成绩保留与否的问题。省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求，成绩复核时间不超过六个月。以上就是的小编为大家收集整理“2020年人力资源考试是什么题型？成绩保留几年？”的相关内容，希望对大家有所帮助。...

　　一、答题果断　　答题的时候不要过于犹豫，很多考完的学员说自己有多题没有作答。因为总共考试时间才90分钟，有125道题目，平均做一道题分配的时间差不多40几秒钟。　　二、摆正角色　　答职业道德题目的时候，不要想哪个才是正确答案，因为每个答案都是合理，说得通的，不要根据我们的生活常理去思考。要从人力资源的角度出发，也就是从人或者管人的角度思考，而不是从物或者管物的角度出发，因为你这是在考人力资源管理师，而不是考其他的资格证。　　三、不会就多选B或C　　单选题目碰上不知道怎么选，而又不够时间思考的时候，全部选B或者C，因为据老师介绍，每次考试单选题目答案中B和C出现的频率是最高的，这也是出题老师的心理，假如出A多的话，一眼就看到A是正确的，那很多A后面的选项岂不是白出了。　　四、先排除错误选项　　做多选题时，假如有些题目选择项有个别选项的你能肯定是错误的，而其他选项你无法确定是正确的，那就把那几个你无法确定的都选，把肯定的去掉。例如：你一眼就看出A选项是百分之百错的，而BCDE你无法确定，那就把BCDE都选上，因为反正你都不知道正确的是什么，蒙一把，避免漏选。假如遇上时间不够或者都不知道怎么选的话，那就全选，ABCDE，因为据老师介绍，每年考试的答案中全选还是占有挺大的比例的。多选题选项是ABCDE，不是中学时代考试的ABCD，不要习惯性就勾选ABCD。　　以上就是小编为大家收集整理的关于“人力资源管理考试拿高分的小技巧”相关问题。希望对大家有所帮助。...

　一、善于运用文件目录　　看书籍第一页出版序言、编者的话这类的內容，然后就是说文件目录。出版序言、编者的话这类的內容一般会向阅读者传送此书主题思想、基础构造、怎样学习这些的信息内容，因而我们不要忽略。文件目录是我们学习中十分关键的一个工具，文件目录能够说成一本书的经络，根据文件目录我们能通览本书，能够快速掌握此书主题思想及构造，能够掌握各知识要点间的逻辑性层级关联。实际上，编者或是创作者在写文的过程中，一般都是先写文件目录的，就想我们写一篇作文先写大纲一样，看文件目录通常能看得出编者的构思，有利于我们更能牢牢把握书籍內容。　　二、有方法的看书　　看书可分成三个环节“薄—厚—薄”。拿到一本书我们必须用最快的時间掌握这这书的主题思想，这是如何编辑的，这些是关键知识要点。　　首先将书读薄，这一过程必须有一个笔记本电脑，教材内容中的知识要点记录在一个笔记本电脑中，这一本书的內容基础掌握。　　然后将书读厚，这一过程不能容忍一点儿粗心大意，我们的考试，特别是在是基础理论一部分会考得细细的，能否考过，完全在于我们看书过程中的细致水平，绝不放过任何一个知识要点，任何一段话，乃至一句话、一张报表都绝不放过。　　最后的看书，是回归到将书看薄。我们所见到的全是考试点，前边看厚的过程我们在书本上有圈圈点点，因而在这里最后环节，我们翻出那页，我们就基础能了解这页考试有将会考哪些。因而这一那时候教材内容展现在我们眼前的是一个又一个考试点，它是最后备考环节的看书。　　最后，不管在哪些环节看书，光用眼睛看书，非常容易注意力不集中，都不有利于记忆力，这一全世界能保证“过目难忘”的人较为少。看书、念书、纪录乃至抄录、背诵，多“官”齐下，能够提升快速记忆力。　　三、有序的练习　　做练习和看书要很好融合。以章为单位，刷题前看一遍书，做题型后看一遍书。特别是在是刷题后看书尽量要细致，另外也千万别局限性在我们习题体现的这些知识要点上，要根据题型找到各种各样将会出题的地区。　　以上就是小编为大家收集整理的2020年人力资源管理复习小技巧相关内容，希望对备考的同学有所帮助。...

一、2020年四级人力资源考试科目有哪些？　　2020年四级人力资源考试科目：《理论知识》和《专业技能》。　　《理论知识》考核方式：　　选择题，主要包括《职业道德》和《专业知识》。　　《职业道德》通常会有25道选择题，权重10%，共10分；　　《专业知识》通常有100道选择题，单选60道，多选40道，权重90%，共90分。　　《专业技能》考核方式：　　简答题、计算题、综合题，权重100%，共100分。　　企业人力资源管理四级合格标准：　　理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。　　二、答题时避免丢分的技巧　　1.尽可能用教材的书面语言回答；　　2.莫棱两可的时候，要把两个内容全写上；　　3.遇到认为是“无法回答”的题，要将问题的关键词找出，按关键词对应教材中的各章各节的内容回答，有较大得分的概率；　　4.不放弃任何一个题，不能留有空白。　　以上就是小编给大家收集整理的2020年四级人力资源考试科目有哪些？相关内容，希望对想要报考的同学有所帮助。...

　一、理论知识部分　　第1-8题，为职业道德单选题;第9-16题，为职业道德多选题;第17-25题，为职业道德个人表现。　　这个部分虽然看起来容易，但是考察的方面还是非常多的。很多考生在这个部分或多或少的丢分，考题中不仅考察职业道德教材的理论知识而且会考察考生实际工作、生活中的道德观念;不仅会考察道德的行为习惯还会考察思想态度，对待工作的职业操守。　　从26-85题，是单选题;从86-125题，是多选题。　　这部分题目主要以教材内容为主，单选题的题量比较大，而且相对多选题来说比较简单，所以大家务必在单选题少失分。多选题也是以教材内容为主，但因错选、少选、多选均不得分，所以拿分难度明显增大。　　二、专业技能操作部分　　各等级考试题型不同，一般分为简答题、案例分析题、计算分析题、方案设计题等。一般答题时，给大家的建议是：首先，字迹工整整洁，不要留空白卷，注意得分点和考试的公式，能多得一分是一分;其次，条理清晰明确，分序号要点答题，每题至少答出5大点以上。　　三、综合评审部分　　人力资源管理师一级和二级有综合评审科目的考试，各省考试时间和考核方式不同，考试一般采取论文撰写、口头答辩或书面答辩、案例分析或公文筐测验的形式。各省级职业技能鉴定指导中心会根据本地区的实际情况，按照统考职业的特点，确定考核方案并统一安排时间组织实施。　　以上就是小编为大家整理的2020年人力资源管理考试题型、分值介绍，希望对各位备考的考生有所帮助。...